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XX人民医院工作制度与职责.docx
第1页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共74页《XX人民医院工作制度与职责（2013修订版）》编辑委...
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XX区社区工作制度汇编.docx
第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页XX区社区工作制度汇编第2页共39页编号：时间：2021...
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XX企业创建标准化党支部实施方案.docx
第1页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共45页XX企业创建标准化党支部实施方案为深入贯彻党的十七...
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XX企业标准化体系申报材料(精).docx
目录01标准化良好行为确认申请表202企业简介503标准化工作简介704标准化体系发布令905方针目标实施令1006管理者代表授权书1307标准化管理机...
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XX年重点税源企业报表填报说明.docx
第1页共52页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共52页附件220110年重点税源企业报表填报说明●20110年全...
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XX煤矿井下无轨胶轮车运输安全技术管理规程(DOC32页).doc
第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页XX煤业井下无轨胶轮车运输安全技术管理规程第一章总...
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XX绩效考核制度.docx
中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法一、目的1、贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作...
2025-05-149531.38 KB6
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XX集团员工仪容仪表标准.docx
XX集团员工仪容仪表标准此项规定和程序取代所有已发相关文件。定义仪容仪表包括以下内容：发型、化妆、首饰、名牌、制服。目的统一XX集团内...
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XX集团员工晋升制度.docx
员工晋升1范围公司分管副总经理、月度采购计划包含部门经理和部门经理以下级别的员工按照公司的职位体系表晋升过程中的管理2控制目标2.1确...
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XX集团员工解聘制度.docx
员工解聘1范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要和各部门职能的需求及变化以及根据员工绩效考核结果和工作表现所提出的员工解聘的...
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XX集团员工待岗制度.docx
员工待岗1范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过自由组合、...
2025-05-1411416.92 KB13
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XX集团员工辞职制度.docx
工辞职1范围月度采购计划包含公司内部员工主动提出辞职后，各部门和人力资源部对辞职的管理程序2控制目标2.1确保对与辞职人员沟通的重视，...
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XX集团有限责任公司文件员工工作行为规范.docx
力诺集团有限责任公司文件员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别；要遵守工作...
2025-05-1418524.74 KB11
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XX集团有限责任公司文件员工工作行为规范(doc 11).docx
力诺集团有限责任公司文件员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别；要遵守工作...
2025-05-1412227.57 KB3
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XX集团人事考核规程.docx
第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页XX集团人事考核规程第一章总则第一条目的1．1鼓励员工...
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XX集团培训需求分析流程制度.docx
培训需求分析1范围月度采购计划包含适用于培训中心对集团公司、神马实业股份有限公司各部门及下属各分公司所提出的培训需求进行分析，并在...
2025-05-1410516.29 KB8
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XX集团公司会计基础工作规范.docx
第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页**集团公司会计基础工作规范第一章总则第一条为了规...
2025-05-147039.66 KB29
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XX集团工资调整制度.docx
工资调整1范围月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划，管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整2...
2025-05-1412915.93 KB15
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XX集团干部绩效考评制度.docx
第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步...
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XX环保有限公司考核制度策划.docx
目录第一章中国某环保股份有限公司简介..........................................................................................3第...
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