内容简介：

一、莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则 在工作推进过程中，“看落实”干部往往置身事外，对工作进展、问题困难视而不见，缺乏主动作为的担当精神。这类干部不仅自身工作毫无建树，还会对团队士气和工作氛围产生负面影响，导致工作拖沓、效率低下。 （一）强化责任意识，主动认领任务。“看落实”干部的首要问题在于责任意识淡薄，没有真正认识到自身职责所在。我们要明确，每一位干部都肩负着推动工作、服务群众的重要使命，必须时刻牢记责任，主动认领工作任务。在制定工作计划和任务分配时，要避免出现推诿扯皮、拈轻怕重的现象，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有人跟进。对于重大项目和重点工作，要成立工作专班，明确专班成员的职责分工，确保责任落实到个人。同时，建立健全责任追溯机制，对因工作不力、推诿塞责导致任务未完成的，要严肃追究相关人员的责任，让每一位干部都认识到“有权必有责、有责要担当、失责必追究”。 ……