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县水务投资集团有限公司2022年度员工教育培训工作计划    为扎实推进水务干部员工队伍能力建设，进一步提高队伍综合素质、专业水平、业务技能和适岗能力，为水务事业快速发展提供人才保障，现根据集团发展需要和实际情况，特制定2022年度员工教育培训工作计划。一、指导思想以水务“十四·五”规划为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕水务集团2022年度工作目标任务和各项重点工作要求，以服务水务事业发展和员工队伍建设为宗旨，以加强干部员工能力建设为核心，坚持“分类培训、分类管理、分级负责”的原则，深化政治思想、专业技能、职业素养等各类培训，为全面保障“十四五”期间水务事业持续稳定健康发展提供坚强的政治思想保证和高素质人才保证。二、主要内容2022年集团公司围绕思想教育、专题培训、业务培训、安全教育四大板块计划开展教育培训16次，具体如下：（一）思想教育进修班1、政治思想培训（牵头部门：党政办）培训内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大等重要会议精神、党史、党的基本理论、党纪党规、基层组织建设、先进典型和道德模范等事迹等；培……