内容预览:
1.开展党内法规工作较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室电话指示、文件指导;2.值班工作创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈;3.存在急功近利思想。只想多干事,快见效,缺乏长远思考;4.破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多,对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大;5.有时当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪,导致产生距离感。……
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