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公司总经理：　　     为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的计划性，行政人事部依照公司2010年度的整体发展规划，以本部门2010年工作情况为基础，特制订出本部门2010年度工作目标。现呈报公司总经理批阅，请予以审定。　　2010年度行政人事部工作目标之一：　　·人力资源招聘与配置　　一、目标概述：　　2010年行政人事部需要完成的人力资源招聘配置目标，是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。行政人事部将严格按公司需要和各部门要求完成此项工作。　　（1）案场经理　　人数：2-3名　　     职责：a.负责销售现场全面管理，建立执行各项规章管理制度。　　           b.提交项目销控、价格、优惠体系，报销售管理部批准。　　    &……