1999年的早春，残雪还没有最后消融，但光秃的枝头已增添了一点点绿色，在这个充满希望的春天，时年34岁的**被任命为支部书记，接受任命的她深感责任的重大。

当时村上群众反映最强烈的有三个问题：帐、水、义务工。**就从这3个群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，大胆地进行了改革。

**首先加大了财务的管理力度，凡村上的重大事项，开支一律召开大会，由群众商讨决定；凡收农民的水费、电费专款专用，一律不得挪用；村上花的每一分钱、农民的往来帐都要在光明栏公布的清清楚楚；班子成员外出办事，一切都要节俭。**以身作则，率先垂范，在她的影响下，村干部给公家办事能不花的坚持不花，能少花的多一分也不花。几年下来村上不但还了120万元的帐，而且村集体经济实力不断增强， 2006年集体经济收入达20万元以上。

以前，三道沟村水的管理混乱，水费开支节节攀升，1999年村民水费开支达70多万元，人均负担达800元。**大胆提出对水井进行改革，村里的几眼井全部承包给了私人，村上统一订了水费收取标准，抽水所需电费、井面部分维修由承包人自行解决。办法实施后，集体一年就节约开支6万余元，仅水费一项全村人均减负150元。收取管理费7万元，用于农田水利基本建设，较好地解决了税费改革后农田水利建设投入不足的难题，增加了集体经济收入。2006年村用水者协会又吸纳民间资金40万元，新打机井2眼，实现了水利工程的民投、民建、民管、民用。在义务工管理方面，**带领大家积极进行改革，对义务工进行了调整。义务工由专人管理，挨家挨户调配，公平负担，当日结清，干完不奖，干不完罚，义务工分配合理了，村民出工的积极性高了。

群众反映强烈的热点问题解决了，**开始认真思考怎样让农民富起来，她认真分析本村实际，提出了“发挥城郊优势，稳定棉花面积，提高大棚蔬菜种植科技水平，发展壮大林果业和加工番茄，突出发展畜牧业”的工作思路，同时制定了一系列相应的优惠政策。**带头参加农业科技知识的学习，在县农广校取得了中专文凭，全村党员干部都积极参加各种科技文化培训，每人掌握了1-2门实用技术，**自己率先投资3万元建成了一座能存贮10吨鲜果的保鲜库，栽植了10亩红地球、“黄提”、“美人指”等优质新品种葡萄，经过保鲜增值，增加效益。榜样的力量是无穷的。