始于计划经济时代（指令经济时代），源于政治理念、意识形态斗争需要的职工民主管理制度为什么在时隔二十余年的今天，（市场经济时代、利益关系理念）仍然要坚持职工民主管理？为什么它能够坚持下来？简单地讲：职工民主管理是符合时代和事物发展的规律；它存在着较完善的法律和制度群的推行和保证；它是领导者的理念的不断创新和发展及与时俱进的结果。我们要把握新趋势，探索新时期民主管理工作的基本规律。
　　具体来说要突出四个结合：即一是与社会主义政治文明建设相结合；二是与现代企业制度建设相结合；三是与企业文化建设相结合；四是与工会维权机制建设相结合。
　　1、职工民主管理必须与社会主义政治文明建设相结合
　　（1）要正确把握政治文明的内涵。所谓政治文明，就是人类政治生活的进步状态，具体而言，是指一个国家的社会各阶级、各阶层、各政党、各利益集团的相互关系及其处理这些关系的活动，在内容和形式上的进步水平和发展成果。从静态的角度看，它是人类社会政治进程中取得的全部进步政治成果；从动态的角度看，它是人类社会政治进化发展的具体过程。政治文明是人类历史上最高类型的文明,也是人类社会的永恒追求。
　　（2）要正确把握社会主义政治文明的本质。党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一是社会主义政治文明的本质。人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求。发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，要把人民当家作主作为出发点和归宿。立足于一切为了人民，一切依靠人民，一切工作都致力于为广大人民谋利益。发展基层民主，保证人民群众依法管理自己的事情，则是人民当家作主的本质要求在基层的具体体现，反映在基层民主建设上应体现于党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公，执政为民”的根本要求，代表最广大人民的根本利益，保持党同人民群众的血肉联系。全心全意依靠职工办企业，维护好、实现好、发展好广大职工的合法权益，这是发展社会主义民主的基础性工作，也是新时期加强基层民主制度建设和职工民主管理中应着重把握的基本思想。
　　（3）要正确把握社会主义政治文明的基本特征。加强基层民主建设，要充分体现人民群众依法直接行使民主权利的基本特征。加强基层民主就是要着力健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，加强对干部实行民主监督。在企事业中就是要坚持和完善职工代表大会制度和其他形式的企事业民主管理制度，扩大民主参与，丰富民主形式，保证职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，