同志们：
一年一度北风劲，“老兵，你要走”的旋律又在耳边想起，预示着一年一度的老兵退伍的日子又到了。从今天下午开始，退役工作将全面展开，我们在座的大多数同志即将退出现役。为做好今年的退役工作，今天我在这里作个简单的动员。主要讲三个方面的问题。

一、讲一讲为什么每年都安排老兵退伍

即讲一讲退伍工作的依据，我认为主要有四个方面：一是履行《兵役法》等国家法律法规的需要。根据《兵役法》第三章第二十条规定：士兵服现役期满，应当退出现役。《现役士兵服役条例》第六章第四十一条规定：义务兵服现役期满未被选取为士官的，以及士官服现役期满本期规定年限未被批准进入下一期继续服现役的和符合退休条件的，一律退出现役。依法服兵役，是公民应承担的法律责任和义务，同样，依法退出现役，既是法律赋予大家的义务和权利。这是我们每年都安排退役工作的法律依据。这项工作具有法律效力。同时，我们退出现役走上新的领域、新的岗位上的同时，也为其他符合条件的优秀青年提供了履行法律义务的机会和岗位，为兵役制度的运转提供了条件。二是部队建设的需要。“铁打的营盘流水的兵”，大家知道，部队是遂行战斗任务的武装集团，这一特殊性决定了她有着特殊的组织形式和运动方式。俗话讲：部队不养老、不养小。新老交替是部队保持战斗力的根本途径，是部队建设和国防力量不断得到加强的客观需要。我们每年要征集一定数量的优秀青年到军队中服役，同时又有一批经过严格训练的士兵退出现役，部队的兵员轮换更新，既能使部队保持旺盛的生机与活力，又能不断地为国防建设积蓄大批训练有素的后备兵员。。三是执行部队编制体制的需要。从我旅实际看，今年的士官选取工作，规定义务兵选改士官的名额非常地少，并且一期士官晋升二期士官时，非专业技术士官和女士官一律不准选取进入第二期服役；未编、超编单位原则上不得选取士官。二期士官晋升三期士官时，各营推荐上报不超过4人。三期晋升四期士官时普通灶炊事员、通用车司机不得晋期。以上种种规定使我们今年更大比例的义务兵和大批士官都要退出现役。这样一来，导致一大批想留队的同志愿望不能实现。但是，大家要充分认识到，这些都是上级根据部队编制体制的需要制定的，是部队编制调整改革的需要，是部队质量建军的客观要求，是不断适应军事斗争准备发展形势的需要。大