市档案工作奖励试行办法
　　第一章 总 则
　　第一条 为鼓励在档案工作中做出显著成绩的单位和个人，更好地促进档案事业的发展，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和国家在关规定，结合我市实际，制定本试行办法。
　　第二条 各区、市、县人民政府、各区、市、县档案行政管理部门及有关单位，应当对档案工作成绩显著的单位和个人给予奖励。
　　第二章 奖励范围
　　第三条 本试行办法奖励范围：
　　(一) 本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织，以及驻外机构；
　　(二) 驻内江的部、省属单位；
　　(三) 上述单位在岗的档案工作人员及档案工作的分管领导、主管领导；
　　(四) 向国家捐赠档案的个人；
　　(五) 在突发事件中保护档案表现突出的单位和个人。
　　第三章 等级标准
　　第四条 奖励分为市政府奖励和市档案局、市人事局奖励两个档次，每个档次分别设立“档案工作先进单位”和“档案工作先进个人”两种奖励。
　　第五条 有下列事迹之一者，由市政府给予奖励：
　　(一) 档案收集、征集工作的理论研究，有新的发现和新的突破，获省档案科技进行奖二等及以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案的收集、征集工作有重大作用，并取得重大社会效益的。
　　采取科学地收集、征集方法，形成合现的、具有地方或部门特色的档案馆、室结构，馆、室藏优化，达到省内先进水平的。
　　(二) 档案整理工作的理论研究，取得重大突破，获得省档案科技进步奖二等奖及以上等级奖励，或在省内外有重大影响，对档案整理工作有重大指导作用的。
　　档案的具体整理工作，达到省内先进水平。
　　(三) 在档案保护技术的虫霉防治，温湿度控制，档案库房改造，档案修裱、复制，字迹褪变防治、恢复等方面，获得省档案科技进行奖二等奖及以上等级奖励，或引进、推广、应用新成果，取得很大的经济效益或社会效益的。
　　档案保护工作达到省内先进水平的。
　　(四) 开发档案信息资源的理论研究，有新的发现和新的突破，有重大的学术价值和实用价值，对开发档案信息资源有重大作用，并取得重大经济效益或社会效益的。
　　加工整理的档案信息，有很大实用价值，对管理或经济建设等活动有很大的指导作用，并取得很大的经济效益或社会效益的。
　　开发利用档案信息资源，通过技术转让、技术开发、技术咨询等手段，创造经济效益一次性达20万元（含20万元）以上，或年创经济效益50万元（含50万元）以上的。
　　(五)