制度是中小民营企业可持续发展的保障
自己在给企业做项目和内部培训的时候常常在思考一个问题:目前中小民营企业面临的最主要矛盾是什么?我的观点是老板作为企业核心竞争力与企业做大之间的矛盾。当然仁者见仁,智者见智。咨询做久了有一种强烈的感受,几乎所有中小民营企业成功的背后,一定都有一个具有过人之处的老板;而几乎所有中小民营企业做大的困境,也在于老板本身。这种成也萧何败也萧何的矛盾,构成了中小民营企业的一个特殊景象:生机勃勃但管理混乱。
前几天在去一家企业的路上和老总攀谈,老总对我讲:“我的企业有两大惊人,一是发展速度惊人,二是管理混乱的惊人”(原话)。而且这个企业已经成立了六年了。
前几天在去一家企业的路上和老总攀谈,老总对我讲:“我的企业有两大惊人,一是发展速度惊人,二是管理混乱的惊人”(原话)。而且这个企业已经成立了六年了。
制度是中小民营企业可持续发展的保障
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本文2006-05-13 12:58:00发表“工矿企业”栏目。
本文链接:https://www.damishu.cn/article/56508.html
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