2006最新个人党性剖析材料
    我是1986年参加工作的，1999年5月入党。先后从事会计、支油办务协调、人事劳资等工作。从2001年以来，从事人事劳资兼任工会主席工作。通过这次保持共产党员先进性学习教育活动，认真回顾自己的工作，对自己的党性状况进行总结反思，现初步剖析如下:
一、存在的主要问题
　　1、理论学习方面[本文出自大秘书网-http://www.damishu.com-找文章到大秘书网]
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性，对自己要求不高。除参加中心组统一安排的学习和办里组织的集中学习外，平时自己较少能自觉主动地抽出时间学习。
二是学习的深度不足。学习中集中通读文章、听报告，看报纸和录像较多，认真坐下来学习理论著作少，特别是联系思想和工作实际记笔记、写心得体会少。
三是运用理论去指导工作上还有差距。缺乏运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题，由于主观和客观上的一些原因，对自己工作标准要求不高，工作常常是被动应付，争先意识不强。
四是理论联系实际工作不够。总认为学习归学习，理论学习和实际相差甚远，就谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏主动性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
2、政治立场方面
    作为一个在边疆工作的党员干部，在维护祖国统一民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动方面，态度是端正的，旗帜是鲜明的，但这方面的认识和重视程度还不够。
3、理想信念、宗旨观念方面
   随着社会主义市场经济的发展、改革开放的不断深入、社会处于特殊的转型时期，各种各样、形形色色的思潮不断侵入，或多或少对自己有一些影响，自己放松了对自己的严格要求，是理想信念不够牢固的表现。宗旨观念不够牢固。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，只要完成自己的本职工作就算是为人民服务了，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,为群众服务的意识淡薄了,没有严格地把群众满意不满意作为衡量自己工作的标准。
4、党风廉政建设方面
    存在与己关系不大的想法。对自己要求的标准不高，认为反腐败斗争主要是针对领导干部，自己无权无职，又没有滋生腐败的土壤，只要自己不搞腐败，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。
　　5、工作作风方面
　　一是工作不够深入，疲于应付。埋头