航天公司以主题教育促进企业高质量发展经验做法

    自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国航天科工集团所属航天江南集团有限公司（以下简称：航天江南）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持目标导向、问题导向、结果导向，以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度，加强组织领导，突出航天特色，结合具体实际抓好第一批、第二批主题教育的衔接联动，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等一体推进，内外结合，全面发力，塑造强基固本策源功能，激发价值驱动发展效能，发挥重大产业关键项目创新优势，不断以主题教育成果促进企业高质量发展。

一、内增动力，塑造强基固本策源功能

（一）深化调查研究“保落实”。航天江南党委瞄准建设世界一流航天防务装备和工业基础件公司的战略目标，切实强化使命担当，聚焦主责主业，履行强军首责，牢牢把握推动高质量发展这个首要任务，把握融入和服务新发展格局这个战略任务，着眼高质量完成年度责任书、责任令，聚焦高质量发展中的重点痛点难点堵点，坚持调研开路，把调查研究作为检视问题和解决问题的重要途径。

班子成员按照“深、实、细、准、效”五字诀要求，以“问题导向＋一线调研＋专题党课＋成果交流＋转化运用”的“五步联动法”，通过“解剖麻雀式”“四不两直”和“领题调研”方式推动调研工作走深走实。深入22家基层单位开展调研75次，广泛收集意见建议，掌握第一手资料，走访摸排各类问题129项，组织制定解决措施206项，形成调研报告12篇。第二批主题教育启动后， 所属三级单位也全力跟进推动调查研究。航天江南党委通过调查研究，强化担当，狠抓落实，完成首次火星探测任务设备配套；助力神舟十六、十七号载人飞船发射升空；自主研制的海陆通用发射平台助力谷神星一号海射型（遥一）运载火箭首飞成功；电源系统助力珠峰科考队成功登顶；新研制的聚酰亚胺泡沫产品在船舶领域市场拓展取得新成果；应急救援装备为亚运会国家级救援队全程保驾护航；大扭矩液力自动变速器关键技术达到国际先进水平……以调研开路，航天江南装备预研取得显著成效，关键技术实现突破。

（二）锻造发展先遣队的“主力军”。航天江南党委深入贯彻落实新时期党的组织路线，先后调整配备管理干部30余人，持续加强型号“两总”队伍梯

队建设，干部队伍年龄结构、学历结构持续优化，一批领军人才脱颖而出；强化民主测评结果及现场评价一对一反馈，专题调研并谈话9家三级单位共计208 名中层正职及以上干部，多维度、全方位做好班子成员“个人画像”，谋划干部队伍建设“施工图”；制定《2023-2025年干部人才队伍教育培训方案》，建立“1+2+2+4+4+6+n”干部人才教育培训体系，着力培养造就学习型、创新型、活力型、增值型的“四型”人才队伍；分解“十四五”人力资源开发专项规划“1+1234”主要任务，将10个大类78项专项工作落实到所属单位年度人才