谈话提纲：

1. 结合主题教育活动，谈2023年工作情况；

2. 围绕工作中体现出的精神状态和工作实绩，提出不足和差距；

3. 针对不足提出意见建议；

围绕民主生活会的批评与自我批评，征求意见建议。

谈话内容：

分管领导：结合主题教育活动，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，也是年终岁尾，总结一下2023年的工作情况。

        工作人员：高标准完成了xx户危房改造。常态化开展房屋隐患排查，针对上级关于危房整治的相关要求，举一反三，对全乡xx个危险隐患房屋全部进行“四上”措施。清洁取暖工作改造清洁能源锅炉和炤台xx个，既有节能改造窗体、外保温、阳光棚等xx个。总体来说，虽然在数量上排名不靠前，但是在质量上把关比较严，能够减少很多后期可能出现的问题。户厕码激活率xx%。

分管领导：这一年的工作很辛苦，也做了很多卓有成效的工作，确实很忙，又承担起部分政府秘书的工作，作为年轻人，能够勇挑重担，值得表扬。但从工作结果上看，还有很多需要改进的地方。一是要务实抓工作。各村的执行情况我也都有所了解，对个别村的畏难情绪，咱们要找准方法，特别是在危房整治这项工作上，整改要有实效，真整改，不能来一次整改一次，浪费人力物力。二是宣传要跟上。清洁能源改造数量少，在前期摸排调查中过分估计了各村意愿，在后期改造时还是没有营造好氛围，致使工作开展缓慢被动。三是方法要灵活，户厕码激活这项工作，从开始到现在，咱们培训了多次，也给各村增派了力量，但是各村推一推、动一动，你在实地指导实践上做的还不够，还缺少将工作努力做好的信心和劲头。在新的一年还需加倍努力。

工作人员：我虚心接受领导的批评指正。

分管领导：下步工作中要提早谋划，多请示多汇报，某项工作推进有难度时一定要多到实地督导，帮助分析和解决问题。对负责的工作，经常性的到各村了解实际情况。

分管领导：按照上级要求，征求下在思想、学习、工作等方面我存在哪些不足？

         工作人员：多加强理论学习，对我们年轻干部多“传帮带”。