按照主题教育有关规定，对照分公司党组关于认真开展主题教育专题民主生活会的通知要求，结合自身工作实际，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、2022年度民主生活会整改措施落实情况

2022年民主生活会查找出的问题、相互批评提出的批评意见会后及时逐条进行深刻剖析，并制订出整改措施。一年来，加强思想政治学习，不断提高思想认识和站位，使自己思想上行动上始终与党中央保持高度一致，自己经常反思审视自己的言行，时刻做到自警自省自律自重，认真整改落实，持续加强自我改进提升。

1. 大局意识有所提高

在工作中增强大局观念，相互配合，相互沟通，及时向领导汇报工作思路和想法，重点工作和节点要让领导知晓，更好的指导自己的工作。在考虑问题的时候所站角度有所提高，譬如节能上，能够牺牲本装置的能耗从而本着全厂的角度进行节能。

2.在密切联系群众上有所加强

以前和动力单元的操作岗位人员交流比较少，一年来，每次值班都和各岗位人员进行沟通交流，了解他们的各方面想法和需求。除了值班时间，在培训过程中，和他们的沟通交流也有所增加，

3.为群众办实事上有所改善

为群众解决困难方面有所提高，特别是今年进行最强操作竞赛过程中，竞赛题库多而繁杂，在职工练习过程中发现各种各样的问题，有时候他们会纠结这些问题影响学习热情，对于他们发现的问题及时进行解决，让他们不再纠结竞赛题库中的问题，全心全意投入到竞赛当中去。

4. 在学懂弄通，融会贯通上有所提高，真正把理论知识和实际工作结合起来，严格执行各项制度，自己作为基层领导干部，在制度执行上率先垂范，做执行制度的表率。

二、检视的主要问题

通过学习，紧扣民主生活会主题，对照党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下7个方面进行对照检查。

（一）在理论学习方面

1. 理论学习不够深入

对习近平新时代中国特色社会主义思想，虽然自己日常能做到及时跟进学，但在系统深入学上还存在差距，注重读原著、学原文，缺少结合实际工作深入思考，对思想内涵领会不深。

2.理论学习主动性不够，理论水平不高。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要在学懂、弄通、做实上下功夫。但是在学习过程中，仅限于主题教育要求的读书内容，自己主动学习的积极性远远不够，学习也是仅仅粗略看看，满足于学过了，距离用理论指导实际工作还有很大的差距。

（二）在政治素质方面

1.政治站位低， 有时上级主管部门布置的工作，自己从主观上认为不重要的，在执行上有打折扣的现象。有些布置下来的工作，借口工作忙，拖拖拉拉，不到最后期限不去做，存在应付的现象，往往工作质量不高。

2.目光短浅，满足于把自己的事干好、把当前的事干好，考虑不到长远的问题。

（三）在能力本领方面

1.在循环水管理方面，还是用的是自己多年来的老本，不能与时俱进，没有创新，跟不上新形式的要求。循环水水质管理和节水之间的矛盾点也很难把握好之间的关键节点，往往是过渡追求水质综合合格率，大排大补影响了节水，当意识到节水指标有困难时，又兼顾不了水质的要求。

2.在培训方面，仅限于让各专业完成相关培训内容，没有从根本上探索适合运行部特点的培训方式方法，针对老中青员工，没有分级对待，没有针对性。

（四）在担当作为方面

1.担当意识不强，在工作上有拈轻怕重的思想，有依赖感，怕担责，不求有功，但求无过。生产上过于求平稳，优化提高方面的钻研不够，还达不到精细管理、精益管理的要求。譬如节能工作不敢大胆操作，循环水场的压力不敢降得太低，怕压力太低，影响安全生产。

2.工作不细致思想上有惰性，总是习惯于依赖别人，在自己的职责范围不深入，停留在表面，决策能力不足，过多的请示汇报，影响了工作效率。

（五）在工作作风方面

1.在工作上严细实的作风不够，特别是专业问题上，还不够严谨。在方案制定，应急预案的编写，工艺标准的变更，操作规程、设备操作法的补充修改等工作中，还存在不深入的情况，等这些正式文件生效后才发现这里那里的不足。

2.工作中还存在一些老好人的思想，对一些老职工抹不开面子，不好意思严格按照制度进行要求。特别是对一些老职工的低老坏现象不好意思坚决制止，这样也间接助长了新职工的坏习惯的养成。

（六）在廉洁自律方面

虽然始终以党员领导干部标准严格要求自己，但是在党性修养和思想境界上有所放松。对于廉洁风险岗位高的人员虽然有提醒，但是还没做到严格要求。

（七）结合典型案例剖析情况

1.主题教育活动开展以来，通过深刻分析，发现日常工作还有很多不够细致，培训计划没有进行分级，没有针对性，不利于培训效果的精准性；变更手续还有很多不规范的地方，譬如11月份工艺标准变更，风险评估程序不太规范。

2.四循安全隐患治理项目，尽管在项目开工前一再强调安全，但是在施工过程中还会出现不安全的情况发生，在以后的施工中还得加强管理，特别接下来即将迎来极寒天气，施工难度加大，更加需要确保安全和施工质量。

三、个人有关情况报告

 2023年个人重大事项，独生女今年大学毕业，现已就业，其它无变化，配偶子女无经商办企业情况，无组织约谈等情况。

四、原因剖析
    1.理论学习不够深入，缺乏行动的指导，对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵理解不深、不透，没有结合工作实际做深入思考，没有把掌握政治理论作为是干好工作的前提和基础。

2.责任担当意识不够，奉献精神欠缺，怕犯错，积极进取心不强，在管理上不够大胆，有畏手畏脚的情绪，存在多一事不如少一事的心理。

3.工作缺乏主动和激情，对待员工培训上缺少针对性的方式方法。工作上主动性和积极性不足，自己在求知、求新、求变方面动力不足，墨守成规，干事创业缺乏动力。

4.只注重业务学习，不注重党的修养的学习，有重业务轻党建的思想，工作中存在以干代学的现象。

五、整改措施

1.加强理论学习，学党章、读原著，学习习近平新时代特色社会主义理论上下功夫，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。多思考，勤体会，联系国内外形势，联系公用工程部实际情况，理论联系实际，学以致用。

整改时限：2024年全年

2.提高担当意识

真抓实干，敢于担当，是对党员领导干部思想工作生活的具体要求，是对谋事要实，做人要实、创业要实的高度概括，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。作为生产副经理，就应该承担起职责，主管的具体事务要勇于担当，不推诿、不扯皮、不畏缩。要善于发现生产中存在的问题，及时解决问题。

整改时限：2024年全年

3.加强培训

逐步探索针对运行部特点的培训方式方法，发扬好“传帮带”优良传统，制定好培养计划，加速年轻员工成长成才。

整改时限：2024年全年

4、加强业务学习

运行部点多面广，需要学习的业务知识很多。通过专业融合学习，发现自己还有很多欠缺，特别是动力单元的专业知识掌握还不够全面，需要进一步加强学习，提升工作能力。

整改时限：2024年全年

以上是我个人的对照检查情况，请各位领导提出批评意见。