余姚市教育系统2021年第一季度意识形态领域风险研判报告
一、总体情况
2021年第一季度,新密市教育系统重点围绕学习十九届五中全会精神和《习近平治国理政(第三卷)》一书,认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署,积极应对春季新冠肺炎疫情严峻形势带来的风险挑战,按照市委意识形态联席会议制度和意识形态责任制相关规定,加强领导,强化责任,坚持疫情防控、教育教学和意识形态工作三确保原则,没有发生涉及意识形态的事件和案件。
二、可能存在的风险点和负面问题
1. 意识形态工作抓的还不十分扎实,思想重视程度还不十分强,压力传导不十分到位,未能严格按照要求面向师生全面深入开展爱国主义教育、思政政治教育、形势政策教育、反邪教警示教育等,导致师生思想动态不稳,容易受到不良思想文化侵蚀;
2. 由于历时遗留问题,系统内人事机构改革治理任务十分艰巨,涉及人员数多面广,无法完全照顾到方方面面的利益,存在意识形态领域思想不够稳定的风险隐患。
3. 疫情防控已经一年有余,师生长期处于精神高度紧张状态,同时也会出现精神懈怠麻痹心理。担心疫情发展趋势和抗疫过程不透明,信息流通不畅通,对疫情发展趋势研判不准确,对疫苗的安全性、有效性和可能存在的副作用信心不足,担惊受怕,心里恐惧,进而存在一定的风险隐患。
4.对本单位的广播站、微信公众号、美篇等新媒体监管存在漏洞,教育教学过程管理监督不严,无法完全避免课堂上出现不当言论等意识形态领域风险问题情况的存在;
5.尚不能完全保证教职工公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面完全符合正确的政治导向,存在一定的意识形态风险。
三、针对教育系统存在的意识形态领域风险隐患点,制定下一步的应对措施
一是提高认识,严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入领导班子和领导干部的平时考核与年度考核。在工作中,认真履行领导责任,坚持“一把手”带头,对于意识形态领域出现的问题,实行一票否决。即:存在意识形态领域的问题,无论责任单位还是单位负责人,在职务晋升、职称评定、聘用考核、薪酬待遇、评优评先等方面实行一票否决。定期开展意识形态工作责任制述职评议。
二是加强对教育系统意识形态阵地(思想文化社团、报告会、研讨会、讲座、论坛、文化活动场所)的管理,严格落实“一事一报”、“一会一报”制度,严格落实教育系统内校园广播站、校刊、学校官方官方微博和微信公众号等媒体的“三审三校”制度,规范化审核流程,封堵漏洞,避免审核程序不够细致严密和审核标准有随意性情况出现。
三是进一步健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权。针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。进一步提高教育系统广大教职员工政治站位,全力抓严抓实抓出成效。
四是扎实做好做细做实学校防控工作,明确各单位疫情防控工作的第一责任人、直接责任人和具体责任人,做到到岗、到位、到人,不留死角,全方位做到精细化管控。把疫情当教材,持续开展爱国主义教育、心理健康教育、生命健康教育、安全防范教育等教育活动,确保全市社会大局稳定。
五是加快推进教育局机关和各乡镇办事处中心校分流人员的安置与稳定工作,尽快让每一名人员进入新岗位、新角色,新使命。通过集中组织分流党员和基层干部重温入党誓词等形式,提高党性教育的自觉性、主动性和大局观,主动化解认识不深刻、行动不迅速、情绪有抵触、落实不到位的情况和矛盾,确保教育系统意识形态工作大局的稳定。
余姚市教育系统2021年第一季度意识形态领域风险研判报告
本文2023-08-31 08:29:52发表“工作总结”栏目。
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