xx年公司党建（意识形态）工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕集团和公司年度工作目标，突出党要管党、全面从严治党这条主线，注重夯实理论基础，提高队伍素质、压实党建责任，为公司转型发展提供政治、思想、组织、人才和纪律保障。

      一、强化理论武装和政治引领，牢固确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位

1、常态化制度化推进“两学一做”学习教育。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，按照学懂弄通做实的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党章党规结合起来，使之成为广大党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。依托“学习强国”平台抓好党员自主学习，安排党员轮流讲党课，交流学习体会，利用宣传文化橱窗和党建活动阵地，认真抓好大学习、大讨论、大落实。坚持全覆盖、高质量组织党员冬训春训，教育引导广大党员自觉听党话、跟党走。

2、认真抓好中心组学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史军史、国家法律法规、意识形态与统战工作、党风廉政建设与反腐败工作、企业经营管理常识等重点内容，采取集中学习、专家辅导、专题调研、个人自学等方式，安排不少于12次集中学习，每次都围绕一个主题，把学习理论与指导实践有机结合起来，研究新情况，解决新问题，总结新经验，不断增强理论学习的针对性实效性。

二、强化政治意识和政治规矩，进一步落实党建主体责任

3、严格落实党建工作制度。按照党要管党、从严治党要求，强化党总支班子成员党建廉政“一岗双责”意识，根据与集团公司签订的党建廉政责任书，细化完善党建工作责任清单，与各支部、部室签订党风廉政责任书，层层分解责任，形成齐抓共管的党建工作合力。按照要求做好“走亲连心三服务”及联乡结村工作。结合公司实际，抓好党建工作责任制、领导班子成员党建联系点、谈心谈话、述职述廉等制度落实。

4、定期召开党总支会和党群廉政工作例会。每月不少于一次党总支会议，认真贯彻公司党总支议事规则，重点是抓好“三重一大”决策流程落实，凡属重大问题都坚持会议讨论、集体决策。阶段性召开党群廉政工作例会，传达上级文件及会议精神，对年度、季度和专题工作进行分析研判和部署落实。每年分别不少于两次专题研究党风廉政、意识形态和统战工作，把全面从严治党和抓基层党建工作责任落到实处。

5、持续开展“党建双强”活动。公司党总支要加强对基层党支部的领导和指导，坚持领导班子成员联系支部和过双重组织生活制度。加强党支部班子自身建设，强化支部自转能力，规范开展支部“两学一做”“三会一课”和固定主题党日活动，组织好党员发展、党员教育、党费收缴等工作，建好用好党建活动阵地,结合先锋指数考评，给党员过“政治生日”。组织党务工作者参加集团培训和公司内训，提升党务干部的业务素质。继续开展“党员亮身份、支部创品牌”活动，设立支部安全卫生责任区、党员先锋示范岗，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，确实发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕“党建强、发展强”的目标，找准党建工作切入点和结合点，深入推进“党建+”工作模式，提高支部建设水平。

三、强化意识形态和宣传工作，切实维护安全和谐发展环境

6、深入推进党建带工建、带团建。加强党总支对大党建工作的统筹和协调，指导基层党支部、工会、团总支按计划和要求开展工作。利用工会、共青团的平台优势开展爱国主义、中国梦、社会主义荣辱观等主题主线活动，弘扬中国特色社会主义主旋律。

7、强化正确的思想宣传和舆论引导。高度关注职工思想状况，依托信息宣传栏、微信公众号、企业文化展墙、报刊杂志、网络媒体等载体和平台，开展宣传和思想教育，对内宣扬典型凝心聚力，对外提高公司美誉度，营造积极的舆论氛围，打好意识形态领域主动仗。

8、开展“美丽东洲港 我的中国梦”党建品牌创建活动。按照一支部一品牌、一党员一特色，共同打造公司“美丽东洲港 我的中国梦”党建品牌的总要求，系统推进党建“九个一”工作。一支部重点打造“强技育才”党建子品牌，二支部重点打造“笃学尚行”党建子品牌，各支部结合部门、岗位工作实际和党员、员工队伍实际，进一步优化品牌建设内容，持之以恒加以培育、锤炼，使之成为凝聚党员、团员和全体职工的一面旗帜。

9、丰富职工精神文化生活。做好统战工作，与杭图一起合力办好东洲图书馆，引导职工养成爱读书、勤读书、读好书的良好习惯。建好用好职工书屋，结合“世界读书日”开展读书月活动，组织读书演讲、体会交流、心得展评等。每季度一次开展“读客沙龙”活动，形成特色、亮点。坚持知民情晓民意，持之以恒为职工办实事。

10、用好学习强国和西湖先锋智慧党建平台。党员每天都要登录学习强国app进行学习，争取该拿的分一分都不少，支部党员发展、“两学一做”“三会一课”等内容都要在“西湖先锋”智慧党建平台上面体现和留痕，支部要安排专人负责落实跟进提醒，党员人人养成使用习惯。

四、强化领导班子和人才队伍建设，努力提升员工队伍素质

11、抓好领导班子自身建设。认真履行党总支党建党风廉政建设主体责任、党总支书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，贯彻落实民主集中制，严格落实各类议事规则，执行党总支会、董事会、监事会和经营班子在决策、执行、监督中的职责和工作流程。以中心组理论学习为纽带，抓好班子成员党性修养锤炼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

12、抓好中层骨干队伍建设。坚持党管干部原则，通过压担子和赛场赛马，加强在重大任务中对年轻干部的锻炼和考验。实施动态考核管理，能上能下、能进能出，落实后备干部选拔和管理机制。注重手把手帮带、面对面指导，开展以会代训，领导班子成员结合日常工作和参加分管部室、支部会议，与中层骨干一起研究工作、谈心谈话，帮助他们提升能力素质，解决复杂问题。

13、抓好人才队伍建设和人力资源管理。全面推行月度绩效考核制度，管理人员每天填写工作日志，通过轮岗交流、定向培养、管理提升、外引内培等手段，培育公司商务经营、生产调度、一线操作、安全管理、设备维修、党务、行政、法务、财务等各类人才资源，做到人岗匹配、一专多能、梯次发展、适度储备，培养一批技术能手和复合型人才。结合公司平台转型和经营发展，进一步优化公司管理理念、制度流程、评价体系和激励办法，最大限度激发公司干部职工的工作积极性和创造力。

14、抓好党员队伍建设。常态化制度化开展“两学一做”学习教育活动，开展践行社会主义核心价值观、“四提一争”等主题主线活动，组织党员参观红色教育基地，与联乡结村点、“走亲连心三服务”蹲点调研村、驻地企事业单位开展党建交流，在本职岗位上开展破难攻坚活动，激发广大党员的担当精神和示范带头作用。

五、开展清廉文化建设和廉政风险排查防控，持续改进作风形象

15、加强廉政教育。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，结合固定主题党日，开展“廉政一刻钟”大家谈活动，深化廉洁从业规定，防范岗位廉政风险，增强党员干部特别是领导班子成员勤政廉政意识。

16、严格落实中央八项规定。抓好巡察反馈问题整改，常态纠正“四风”，重点是管住公务用车、吃喝招待、差旅、培训、采购、工程建设、业务交往等事项，严控特权待遇和脱离群众，增强规矩意识。落实“基础减负年”各项要求，持续改进文风会风和工作作风。

17、强化监督执纪。推进党务公开，优化激励举措，加强效能督查，开展重点工作督办，提高公司整体工作效率和全体员工的服务意识，抓好日常经营管理工作落实，抓好上级指示在公司落地见效。发挥职工监督小组功能，开展党风廉政监督工作实务培训，提高监督小组人员依规依纪开展监督检查的能力，根据党总支统一安排，对公司重大工程项目、大宗物资采购以及合同执行等情况进行抽查自检。

六、强化党建工作与生产经营的深度融合，不断提高党建科学化水平

18、积极开展创先争优活动。深化“五星级美丽码头”建设，组织开展工人先锋号、青年文明号、青安岗、安康杯、文明诚信码头、安全示范码头、文明示范单位等创建活动，教育引导广大干部职工群策群力、奋勇争先，为公司发展贡献力量。

19、在新冠肺炎疫情防控工作中当先锋做表率打头阵。严格落实中央、省、市、集团关于疫情防控工作的各项举措，发挥两级党组织全体党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，坚决打赢疫情防控工作的人民战争、总体战、阻击战。

20、发挥党组织的核心地位和作用。将党的领导全面融入公司治理的各个环节、企业经营的各个领域，充分发挥党总支把方向、管大局、保落实的政治功能，结合企业生产经营、安全管理、项目施工等开展“党建+”活动，保证、监督党和国家方针政策贯彻执行到位、集团工作部署落实完成到位，努力做到企业的经营范围扩展到哪里，党建活动就延伸到哪里，全面完成年度各项目标任务。