机关效能建设工作实施方案

为贯彻落实县委、县政府关于《深化干部作风建设活动实施方案》的通知精神，进一步转变机关作风，规范行政行为，优化政务环境，提高工作效能，现就加强效能建设工作，制定如下实施方案：

一、工作目标

以制度建设为基础，以提高效率为重点，以群众满意为目标，建立行政行为明显规范，工作效率明显提高，服务意识明显增强，干部素质明显提升的机制，为推进我县经济社会和谐发展提供强有力保障。

二、方法步骤

加强效能建设活动从2023年*月*日开始到2013年11月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（2023年*月*日—*月*日）

明确加强机关效能建设的目的意义、主要内容、方法步骤，召开干部效能建设动员会，进行动员部署，制定加强效能建设实施意见。

（二）自查自纠阶段（2023年*月*日—*月*日）

一是召开机关效能建设分析会，查摆政风、效能建设中存在的问题，着力破除因循守旧、固步自封的保守思想，破除无所作为、不思进取的平庸观念，切实增强效能建设的自觉性和责任感。二是制定整改方案。针对查找出的突出问题，明确责任分工和时间进度，研究制定切实可行的整改措施，确保整改实施工作顺利开展。

（三）整改实施阶段（2023年*月*日—*月*日）

加强机关效能建设工作，既要立足当前，坚持重点突破；又要着眼长远，坚持标本兼治。重点推进以下四个方面工作：

1、完善相关制度。以规范化、制度化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度，构建涵盖业务工作各个环节、内部管理各个方面的制度体系，全面推行岗位责任制、服务承诺