2022年市纪委书记、监委主任述职述廉报告

                       现根据市委安排，将本人2022年度个人学习、履职尽责、
                 廉洁自律等情况报告如下：
                       一、勤学善思，提升素养增强能力
                       强化政治学习，以理论学习中心组、支部主题党日、铜都
                 纪检监察大讲堂为主阵地，通过领读领学、集体研学、个人自
                 学等方式，认真学习党的十九届历次全会精神、党的二十大精
                 神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解习近平治国理
                 政理念，及时研学各级纪委全会精神，不断提升素养。坚持理
                 论联系实际，常学常新，做到融会贯通、学以致用。2022年，
                 参加市委理论中心组学习18次，主持市纪委监委理论中心组学
                 习16次、纪委常委会会议47次、审查调查专题会议44次，在
                 部门单位、帮扶村（社区）讲党课4次，深入一线走访调研40
                余次。
                       二、务实重行，强化担当履职尽责
                         (一)坚持党建引领，落实党建“第一责任人”职责。
                 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，多次主持研究党建专
                 题会议。带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会，督促班子
                 成员落实“一岗双责”，既管业务又抓党建，形成责任体系闭

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                 环。以普通党员身份参加所在支部和挂点乡镇蹲点村支部主题
                 党日活动并讲授党课，按照要求开好组织生活会。丰富学习教
                 育载体。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，
                 个人领办并解决问题9个,督促单位党员干部领办并解决500余
                 个。严把党员“入口”，坚持成熟一个发展一个，确保党员队
                 伍先进性和纯洁性，全年预备党员转正1人、转预备党员5人、
                 转发展对象4人、入党积极分子3人。
                         (二)强化政治监督，坚决做到“两个维护”。紧扣“两
                 个维护”根本任务，制定《十八大以来习近平总书记重要指示
                 批示传达学习贯彻落实情况监督责任分解清单》，开展监督检
                 查591次，发现并督促整改问题1241个。切实加强“一把手”
                 和领导班子监督，建立纪委监委负责人定期同下级“一把手”
                 谈话制度，对全市82家单位“一把手”进行谈话，倒逼各级
                   “一把手”守好责任田。严把选人用人“意见回复关”，回复
                 党风廉政意见7528人次，提出否决意见65人次。做深做实政治
                 生态分析研判，构建市委统一领导、纪委监委牵头主抓、相关
                 单位共同参与的工作格局。对4家乡镇部门开展调研监督，指
                 导全市71家重点单位完成政治生态分析研判自评。完善联席会
                 制度，及时调整成员单位，收集基础数据，夯实分析研判基
                 础，完成全市政治生态自评。
                         (三)服务中心大局，助推高质量发展。班子成员带队
                 定期走访企业，主办13期政企“午茶会”，解决企业难题138
                 个。压实优化营商环境主体责任，查处营商环境背后的作风