区委组织部2022年工作总结

年初以来，xx区委组织部坚持以“揭榜领题”任务为总抓手，勇毅担当选贤任能、强基固本、育才聚才重任，在补短板、强弱项、扬优势、促提升上持续发力，推动组织工作提质增效、提档升级，为全区高质量跨越追赶提供坚强组织保证。

    一、凝心铸魂，以党的创新理论筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的主课、首课、必修课，围绕学懂弄通做实党的十九大精神、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神，制定了《xx区委党校2022年工作要点》《关于在全区深入开展学习贯彻党的二十大精神专题教育培训工作的实施方案》等制度文件，先后举办了科级干部学习贯彻党十九届六中全会精神、科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班等各类班次23期，实现领导干部教育培训全覆盖。创新开设“云端课堂”，结合全区干部培训需求，制定个性化网络培训课程，截至目前已开展23期，累计参训7000余人次，通过线上线下相结合的方式，推动理论学习常态化制度化。分领域开展专业化教育培训，今年共安排6大类23个班次的专题培训，分别从高质量发展、乡村振兴、优化营商环境、文化旅游产业、城市转型、树立正确发展观政绩观等内容出发，做到专业化课程更加多样，专业化能力培训更加精准。

二、强基固本，以务实举措夯实基层战斗堡垒

全面贯彻落实“五化协同大抓基层”工作要求，抓好各项党建工作重点任务。一是抓实抓党建促乡村振兴。大力发展村集体经济，实施千里山镇新地村蔬菜包装分拣、新丰村“初心田园”三期等实体项目，提升村集体经济造血能力。通过新增、补强集体经济项目，全区现有集体经济项目42个，其中2022年新实施项目8个，2022年预计收入126.38万元。二是抓实抓党建促基层治理。全面推行“网格五步工作法”，举办网格队伍“大比武”活动，进一步提高网格队伍综合素质和专业技能。常态化开展网格服务日、在职党员进网格等活动2300余次，推动各方力量下沉网格，将“单打独斗”的局面扭转为“协同作战”。全力推动“红色物业”建设，将党建工作融入物业管理服务链。大力推广物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，目前已实现与56个物业公司交叉任职。全年各基层党组织累计召开“红色物业”联系会、恳谈会148次，解决物业费收取、乱堆乱放等矛盾纠纷448件，有效提升了社区的和谐宜居水平。三是抓实抓党建促民族团结进步。将抓党建促民族团结进步纳入年度考核，要求全区各级党组织按照《xx区创建全国民族团结进步示范区工作实施方案》要求，围绕6个方面21项重点任务，对照测评指标开展自查工作。抓好民族政策、民族工作线上线下的相关宣传，通过宣传提高居民群众对民族团结相关知识的知晓率。四是抓实“最强党支部”强基工程。建立“最强党支部”“三色管理法”，将已评定的“最强党