街道2022年工作总结暨2023年工作思路

    2022年以来,xx街道深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神,围绕兴庆区委、兴庆区政府决策部署,紧扣“三城”建设奋斗目标,团结带领辖区全体干部群众,勠力同心,艰苦奋斗,有力地推动了街道各项社会事业持续健康发展。

一、2022年工作总结

(一)全面加强党的建设,织密织牢党建品牌矩阵,基层党建坚强有力

一是基层党组织体系多点开花。进一步完善“社区党委-小区党支部-楼栋党小组”组织体系,建立103个楼栋党小组,带动213名党员担任楼栋长、210名党员担任单元长,推动党组织神经末梢从社区党委下沉至小区、楼栋、单元。持续优化党建阵地布局,打造信义社区德胜二村小区党支部,优化升级天成社区党群活动服务站,打造7处暖心服务驿站,不断提升非公领域党建和新业态新就业群体党建服务水平。二是“一社一特色”品牌擦亮打响。各社区立足自身实际,不

断创新工作方法,“红色服务矩阵”“红色旗帜”等多个社区治理模式遍地开花,使社区特色党建品牌成为党建引领基层治理的一张名片。充分发挥“党建+”作用,重点打造了丰收社区“悦老红星睦邻点”、“特色睦邻点为民‘直通车’”赋能建设等项目,并探索出“党组织引领+社工机构带动+社会组织、志愿者参与”的老旧小区治理模式。三是党员干部队伍全面过硬。夯实组织基础,建立“季度交叉互评”工作机制、“三带三考”帮带培养机制,常态化开展组织设置、党员发展、党费收缴等专项“体检”,切实推进党组织标准化建设。不断深化在职党员“双报到双报告”、民主协商议事等制度机制,引导330余名在职党员加入社区党员先锋突击队、志愿服务团队等组织,800余名党员群众参与“议事园”“邻里议事亭”共商共治。街道成功创建兴庆区“让党中央放心让人民群众满意”模范机关。四是党风廉政建设坚实有力。全年开展工作纪律、会风会纪、值班值守等方面明察暗访15次,下发督查通报15期。开展谈话提醒8人次。扎实推进小微权力“监督一点通”服务平台试点应用工作,受理投诉4件,全部办理完毕。全覆盖开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治,签订承诺书106份,填写《xx专项整治工作个人对照检视情况表》82份。加大违纪违法案件查办力度,全年办理问题线索4件,初核了结3件,立案1件,给予党内警告1人,通报批评1人,约谈提醒1人。街道首个廉洁文化主题广场落成开放,成为广大党员干部群众休闲放松、接受廉洁文化熏陶的一处胜地。

(二)坚守疫情防控底线,有效应对“9·20”突发疫情,防疫成效显著提高

一是精准高效摸排人员。第一时间全面摸排返银人员及密接、次密接人员情况,精准识别中高风险人员,严格落实“一户一档”。按照兴庆区推送的疫情风险线索,通过电话、微信等方式,核查信息7409条。管控密接467人,次密接101人。二是快速处置突发情况。通过线上微信群等载体转发新闻,居民自助报备,线下通过电话联系、群众举报、主动搜索等方式,地毯式、全覆盖排查和登记,共摸排王府井员工75人、顾客67人,附属医院关联人员14人,“四季鲜”红码人员43人,数据推送14人,均对其进行居家隔离,每日上门核酸检测,抗原两次,有效切断社区传播风险。三是开展高精度筛查。科学设置“点位长、党员岗”职责任务,由点位长负责该点位物资保障、人员调配等工作,确保点位正常运行。设立核酸采样、扫码登记、秩序维持3个“党员先锋岗”。目前已完成三十二轮近100万人次的核酸采