区人社局2022年工作总结和2023年工作安排
 
一、2022年工作完成情况

（一）就业创业工作。1-10月份，全区新增实名制就业7213人，超额完成全年目标任务；失业人员再就业1050人，失业人员再就业率95%；帮扶就业困难人员实现就业365人，帮扶再就业率100%。全区就业形势总体稳定。一是做好服务企业用工。发挥全区三级就业服务网络平台功能，持续做好“2+n”系列招聘活动，累计开展“2+n”系列招聘活动270场，发放《就业创业政策汇编》等各类宣传资料3万余份，为企业提供就业服务3337户次，免费发布用工信息6674条，提供就业岗位22533个，促成868人签订就业协议。二是落实援企稳岗政策。累计开展各类技能培训4504人次，发放培训补贴389万元。截至目前，全区新增技能人才2360人，新增高技能人才385人。失业保险费返还免报直发1299户632.13万元；失业保险费返还自主申报6户21.91万元。三是抓好重点群体就业。累计开发青年就业见习岗位、短期见习岗位718个，成功推荐286名符合条件的青年参加就业见习，均超额完成年度目标任务，发放补贴资金182.89万元。开发公益性岗位550个，安置就业困难人员331人。全面推进“整贷直发”工作，受理发放创业贷款申请320起4562万元，超额完成年度目标任务。四是推进乡村就业帮扶工作。组织开设乡村振兴就业帮扶专场招聘会17场，推荐脱贫人口、边缘易致贫人口就业35人。加大就业帮扶车间扶持力度，引导就地就近就业，带动吸纳24名脱贫人口稳定就业，全区脱贫人口稳岗就业16580人。五是扎实开展“暖民心”行动。至10月底，全区确定“三公里”就业圈试点社区2个，启动17个社区“三公里”充分就业社区创建工作。累计服务辖区内经营实体608个，发布辖区岗位1342个，对接服务辖区求职2781人，促成辖区供需对接50人。开展“新徽菜·名徽厨”技能培训117人；开发茶香小鳜鱼、梅村豆腐煲等本地美食制作标准2项；为21家餐饮店发放创业担保贷款320万元，为16家餐饮企业招聘员工136人；完成1家餐饮企业职业技能大师工作室评审认定；举办贵池区首届“新徽菜·名徽厨”职业技能大赛，评选贵池区徽厨名店4家，评定贵池原生态美食名菜（名小吃）6道，评定徽菜名厨5名，均超额完成年度目标任务。

（二）社会保障工作。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，全面实施“全民参保计划”，不断提升全区社会保障能力。一是扎实做好城镇职工社会保险工作。截止10月底，全区城镇企业职工养老保险参保人数4.64万人，征缴保费3.59亿元；工伤保险参保职工4.12万人，征缴保费1154万元；失业保险参保职工