今年以来，***党总支按照县委及上级党工委的总体部署，紧紧围绕集团中心工作，以党的“二十”大精神为引领，以发挥党组织政治核心作用为重点，结合“六域”党建引领“三城”创建，坚持党旗领航，深入打造“学习型、规范型、发展型、和谐型、廉洁型”五型党组织，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为集团公司科学稳定发展提供了坚强的思想和组织保证。

一、集团党组织概况

二、“五型”党组织创建情况

（一）注重抓实思想政治建设，着力打造学习型党组织

牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕“学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象”的目标任务，深化理论武装，制定《***党员理论学习制度》，坚持每月党员集中学习，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，习近平总书记重要讲话精神，省第十二次党代会精神，党规党章，党风廉政条例等，统筹推进理论学习宣传，持续加强思想理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过采取集中学习与个人自学、党课辅导与答卷测试、集中教育与日常教育“三结合”等方式，各支部全年共开展“两学一做”集中学习74次，开展党员应知应会、意识形态应知应会测试2次，党员干部在线（学习强国,e支部）参学率达90%以上，党员的理论修养得到进一步提升。

    （二）注重抓实党建基础建设，着力打造规范型党组织

1.阵地规范化。一是实施“阵地覆盖”，在集团走廊醒目位置上建立党的方针政策宣传专栏。二是依托会议室和走廊墙面设立功能室和文化墙，通过采取固定板块和可更换板块相结合的方式布置，做好“四有”“六上墙”，打造标准化阵地。（此项工作正在运作之中）。

2.资料规范化。党建资料全部实现统一分类归档管理，并指定专人负责“三会一课”、主题党日活动及支部组织开展的各类活动的文字及影像记录、整理、归档工作。

3.组织生活规范化。持续抓好组织生活，认真抓好支部“三会一课”和主题党日活动。其中：组织生活会召开2次，包括3月初召开的2021年度基层党组织组织生活会，6月上旬召开的疫情防控形势分析会；主题党日活动2次，包括6月14日组织开展的“助力‘三城’建设 洁净美丽北区”迎庆“七一”主题党日活动，7月1日组织开展的“弘扬抗疫精神 彰显党员本色”主题党日活动；以“弘扬抗疫精神 彰显党员本色”为题,讲授党课1次。

（三）注重抓实干部队伍建设，着力打造发展型党组织

 一是班子团结进取，注重民主决策。建立健全国有企业党组织议事决策机制，制定党组织议事决策规则，严格执行“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。今年至9月上旬，就重大事项决策、重点工程立项、大额财务支出、集团重要人事任免等“三重一大”事项召开14次总支委会，通过53个议案，均由总支委班子民主决策、集体讨论决定。

二是开展干部培训，提升能力素质。一方面制定《集团公司干部培训计划及考核制度》，对集团公司副经理级中层干部开展全年度培训。另一方面，以“凝聚团队力量 彰显***风采”为主题，组织开展集团公司干部拓展训练，较好地完成了磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队，增强集团公司干部队伍的凝聚力和战斗力的活动的目的。

三是围绕发展大局，加强队伍建设。严格党管干部原则，一是严格干部档案管理，集团公司现有中层以上干部70人，已完成建档；二是严格干部提拔程序。通过严把“三关”，即推荐关、考察关、审批关，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。至9月上旬，通过采用不同方式，全年共选拔干部4人 。

四是择优发展党员，壮大组织力量。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”，坚持成熟一个、发展一个原则，全年确定培养积极分子3名，发展党员2人，现党员总数为64人。

五是突出党建引领，融合推进中心工作。一方面在**镇居民安全饮水管网改造工程配水管线三标段工程、***县盛源热力有限公司夏季改造工程、***科技创新产业园区建设项目、***县新城热力有限公司松江河镇集中供热扩建改造工程等重点工程项目中，充分发挥党组织和党员在项目建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进项目健康科学运行。再一方面，根据《关于“六域”党建引领“三城”创建加速推进“两山”理念转化的实施意见》精神，将***新城确立为“党建引领生态示范点”，并跟进管理，通过不懈努力，实现了***新城环境明显改善，**面貌显著提升，居民及所在地工作人员环保意识普遍增强的目标。另一方面，制定《集团公司党建引领“三城”创建工作实施方案》，全员上下积极行动，办公现场、分管领域、施工现场环境卫生均实现整洁卫生美化状态。

六是发挥模范作用，助力疫情防控。为切实做好疫情防控工作，***党总支以《助力疫情防控 践行国企担当——***党总支致全体干部职工倡议书》为题，向公司全体党员干部及职工发出倡议。自今年3月本省疫情发生以来，集团党总支快速反应，主要领导挂帅，全员积极行动，加强疫情防控工作组织，建立健全联防联控机制，牢记使命，践行国企担当，全力服务县域，特别是集团公司广大党员干部主动作为、冲锋在前，在疫情防控工作中践行初心使命，在组织需要时，随时听从召唤，主动服务社会。疫情期间，服务隔离点党员志愿者1人、下沉兴参村参与防疫服务党员及积极分子志愿者6人、参与转运新冠阳性患者密切接触者志愿者5人、参加上门采集核酸志愿者5人

   （四）注重抓实聚力工程建设，着力打造和谐型党组织

一是丰富职工文体生活。先后组织开展“踔厉奋发 笃行不怠”联欢会、以“同舟共济 战‘疫’有我”为主题开展征文活动；参加***县2022年“长白山之夏”消夏节乡村旅游节启动仪式暨第五届“鲜花·音乐节”机关干部健身徒步大会。

二是为员工办实事好事。一是为全体职工做健康体检，并为全体员工建立体检档案。二是建立文体活动室，丰富职工业余文化生活。三是组织“汇聚爱心 紧急救助”献血活动，集团公司职工王海涛妻子因大量失血住院，生命危在旦夕。集团过百名职工积极报名无偿献血，为职工家属驾起了生命桥梁。

三是注重企业文化宣传。至9月上旬，共推出13期《半月谈》，23期***公众号，在“***发布”“绿色***”等对外宣传媒体发稿10余篇。为形成典型引路作用，先后刊发《“疫”路出征绽芳华--记战斗在隔离医学观察点的***党员志愿者**》、《实现汽修“扭亏”的博弈人——记******》，弘扬先进、以点带面，起到良好的教育带动作用。

    （五）注重抓实阳光工程建设，着力打造廉洁型党组织

一是层层签订责任状。按照“一岗双责”党风廉政建设主体责任有关要求，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，年初由党总支书记、董事长与各分子公司、各部门签订党风廉政建设责任状，党员及副经理以上干部签定党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实履行第一责任人的政治职责。

二是强化党风廉政教育。加强对党员干部的廉政教育，通过组织党员干部会前学习党纪党纪条例及会议精神，组织党章党规党纪知识答题，组织观看《风正好扬帆》等专题警示教育片等方式，筑牢党员干部拒腐防变的心理防线和思想道德防线。

三是建立内部巡查巡视制度。结合检查依法依规生产经营和财务管理等内容，开展执纪监督和巡查巡视，发现问题，找准症结，及时指错纠偏。