新时期县级工会女职工工作应怎样围绕女职工自身特点和女职工工作的难点重点来开创性开展
工作？这是当前县级女职工组织和女职工干部面临的重大课题。近几年来，我们浦江县总工会
女职委与时俱进，不断探索，推动了女职工工作向前发展。
一、抓组建，强基础。随着经济结构的调整，市场经济的建立，非公有制企业大量涌现，积极
推进非公有制经济单位工会组建工作，最大限度地把非公有制经济单位的工会组建起来已成为
县级工会的重要工作。近几年来，我们在非公企业组建工会时，都十分注重女职工委员会的组
建，目前凡是已组建的非公企业工会中，有10名以上女职工的都建立了女职工委员会。在最近
的乡镇工会工作委员会改工会委员会的工作中，我们也把女职工委员会的组建作为一项重要内
容，在已改的乡镇工会中都组建了女职工委员会。在组建女职工委员会时，我们还注意把一批
有一定思想政治素质、思维敏捷、正直热情、懂法的女职工工作的积极分子选拔到女职工委员
会中来，使她们在女职工群众中有号召力、凝聚力，受到女职工的尊重和拥护。在几年的实践
中，我们深深体会到，女职工组织是开展活动、维权的基础，只有把基础打好了，才能更好地
开展女职工工作，才能增强基层女工组织的活力，才能切实维护女职工的合法权益和特殊权益
。
二、抓活力，树形象。组织广大女职工开展各种形式的活动是女工组织的活力所在。近几年来
，我县女职工委员会都十分重视活动的开展。一是利用“三八”妇女节这个契机，要求基层女
职工组织利用节日开展各种形式的活动，展示女职工精神风貌。县总工会女职委在每年的“三
八”节均组织女职工开展诸如庆“三八”妇女健身风采大展示、女职工跳绳比赛和由卫生、金