新人入职指导

1.     目的

为了让新人尽快熟悉试用期工作内容及转正流程。

2.     适用范围

适用于tct部门。

3.     新人工作交付物

文件类型

提交周期

文件名称

发送对象

抄送对象

日报

天

张三_项目日报_联想项目_20130812

导师

项目组长

周报

周

张三_新人周报_在研项目_wk33

项目经理

部门助理

转正ppt

张三_转正申请_在研项目_20130815

项目经理

部门助理

n  提交时长

1.       日报:一个月

2.       周报：一个月

3.       转正ppt：转正前提交一次

n  邮件要求

1.       日报邮件要求

u  邮件模板：

u  主题：张三_项目日报-_联想项目_20130812

u  -发送：导师

u  -抄送：项目组长

u  日报以附件的形式添加到邮件中

u  最晚发送时间为：当日18:00之前

2.       周报邮件要求

u  邮件模板：

u  主题：张三_新人周报_在研项目_20130812

u  -发送：项目经理

u  -抄送：部门助理

u  周报以附件的形式添加到邮件中

u  最晚发送时间为：周五18:00之前

3.       转正ppt要求

u  内容范围：充分反映工作内容和成果

u  内容质量：图文并茂，语言准确，逻辑合理，详略得当

u  -发送：项目经理

u  -抄送：部门助理

u  转正申请以附件的形式添加到邮件中

4.     新人转正流程

试用期新人

进入项目，指派导师

新人准备答辩ppt

人事发出转正通知

转正前部门笔试

项目培训

转正答辩

转正

1.       新人进入项目后，由项目经理给新人指派导师；

2.       新人试用期间的培训工作和转正前指导有导师负责；

3.       人事提前一个月给新人发出转正通知

4.       新人收到转正通知后，准备转正ppt

5.       部门组织新人笔试和转正答辩

6.       项目经理发出转正通过情况