县委组织部关于公务员平时考核工作的经验做法

　　为激励广大公务员担当作为、干事创业，甘肃省xx州xx县采取“四强化两整治”措施，扎实推进公务员平时考核工作，确保公务员平时考核考准考实、考出实效、考出干劲。
　　强化政策落实。将《中华人民共和国公务员法》《甘肃省公务员平时考核实施办法（试行）》等法规纳入党员干部人才培训计划和党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”学习计划进行集中学习，让班子成员、考核对象清楚考什么、怎么考、考出啥。严格执行每季度个人小结、民主测评、工作记实、审核评鉴、公示备案、业务指导等考核程序，构建完整有序、科学有效的闭环管理模式，推动公务员平时考核不落一个行政（参公）单位、不落一名公务员（参照公务员）。

　　强化指标设置。根据《中华人民共和国公务员法》《甘肃省公务员平时考核实施办法（试行）》等法规，制定《xx县公务员平时考核办法（试行）》，将“实绩”作为考核的重要内容，根据政治导向、目标导向、问题导向、实绩导向探索设置共性指标、个性指