区生态移民局2022年度工作计划

2022年全局工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届历次全会精神及《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持落实全面从严治党，以党的建设为引领，围绕易地扶贫搬迁“五个体系”和水库移民搬迁“美好家园”建设的目标任务，创新高效推进移民后期扶持工作。坚持把严的要求、实的作风贯穿到管党治党、易扶搬迁和水库移民工作的全过程，按照区委“13346”总体思路，围绕“四新”主攻“四化”，不断推动全局各项重点工作高质量有序发展，为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。

一、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，抓实党的政治建设工作

持续深化党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神以及省、市、区历次党代会精神，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》精神，加大对《习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规则(试行)》学习贯彻落实力度。

严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，规范局属机构设置和人员配置。继续强化党组织领导负责制，进一步完善党组议事规则，健全决策机制，坚决贯彻落实党组书记亲自部署、亲自研究、亲自带头履行落实党的政治建设工作。一是坚持全年研究专题全面从严治党工作不少于2次，听取全面从严治党工作报告不少于2次（其中半年向区纪委监委报告全面从严治党工作1次，全年报告1次）。二是全年召开1次全体干部职工警示教育大会，组织干部职工签订廉洁承诺书，干部职工到廉政教育基地学习教育不少于2次；党组书记开展上廉政党课不少于1次，并根据纪委监委要求及时开展有关典型案例的学习警醒。

二、深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，抓实意识形态工作

全局干部职工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要入脑入心学，不断提高政治思想素质，提高政治站位。落实局党组意识形态工作制度，调整局意识形态工作领导小组，明确领导小组职责及主要领导职责，班子成员职责，严格落实好意识形态“一岗双责”职责。充分发挥党组书记带头抓意识形态工作、带头管意识形态阵地，亲自部署意识形态工作，并将意识形态工作纳入干部考核。一是局党组全年听取研究意识形态工作不少于2次，每半年向区委报告1次意识形态工作，并抓好“双微”平台管理。持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和革命传统、形势政策、贯彻新发展理念、防范化解重大风险等培训和专题教育，坚持把落实意识形态工作纳入重要议事日程的主要内容，建立健全意识形态风险防控机制、应急机制、舆情管理机制，妥善处置意识形态倾向性、苗头性问题，严格落实网络意识形态工作责任制，做到守网有责、守网尽责，建好管好用好意识形态各类阵地。二是进一步强化学习教育宣讲，坚持中心组学习制度，全年开展中心组理论学习研讨不少于4次，积极开展学习党的二十大会议精神、省委十三次党代会精神，开展进社区、进机关宣讲宣传活动不少于2次，开展“感党恩、听党话、跟党走”群众性活动不少于2次，此外，进一步抓好常态化学习机制，坚持每月开展一次政治理论学习教育，并积极开展爱国主义教育和党性教育，全年不少于2次，积极投身到社会主义核心