xx单位微信工作群管理办法

第一条  为进一步落实网络意识形态工作责任制，牢牢把握网络宣传和意识形态工作的正确方向，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性，牢牢把握意识形态的主动权和主导权，对言论的政治性、合法性、涉密性、真实性等方面进行全面监管，充分发挥微信群在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用,进一步规范内部微信群的管理工作,结合区xx单位工作实际,制订本办法。

第二条  微信群日常管理工作由群管理员负责,群管理员须遵守网络信息发布传播的相关管理规定，根据人事变动，及时做好微信群成员准入、清出工作,其他人不得随意邀请人员加入，并定期对微信群成员进行梳理。

第三条  严格落实成员实名制管理，进群人员必须实名制，将群昵称改为真实姓名。

第四条  积极倡导信息共享和正能量传递,群消息发布以工作动态、工作通知、公告、重大活动通知、紧急信息为主,不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法规相抵触的言论、不得发布影响民族团结的言论、不得发布邪教组织反动分裂的言论、不得发布涉黄、涉暴的图片及视频、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

第五条  群信息发布人员要注重信息的准确性、时效性、适用性，对来源不明、内容不准确、涉及到本单位、委室及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发;发布信息内容力求简洁、表达清晰。

第六条  群成员须自觉做好群内容信息安全保密工作,对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,引起严重后果的由责任人自行承担。

第七条  本管理办法由区xx单位办公室负责解释,自发布日起实施，请区xx单位全体干部职工严格遵照执行。