为认真贯彻落实能源集团和集团公司2021年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步发挥制度建设在企业管理中的规范、约束和激励作用，切实提升综合治理效能，确保政令畅通，推进各项目标任务落地见效，根据xx公司党委《关于印发<落实xx集团党委“制度落实年”活动工作方案>》（xx集团党发〔2021〕xx号）精神，井亭公司领导高度重视，精心组织，强化措施，边学边改，把“制度落实年”活动作为今年的一项重要基础工作来抓，促进了公司科学发展，规范管理。目前，根据xx集团党委《实施方案》要求，xx公司检查验收阶段任务已全面完成，现将x季度有关情况报告如下：

一、继续加强制度学习，做落实制度的带头人。利用党委中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、纪检集中学习和自学等形式抓好了对上级和公司印发的各项制度的学习和解读，x季度，组织开展了一期学习习近平七一重要讲话读书班，党委中心组成员x人参加了读书班；组织开展主题党日活动x次，上党课（廉洁）x场次，召开党员大会x次，认真落实党史学习教育活动要求，组织召开组织生活会x次，各支部认真落实“第一议题”制度，召开支委会会议xx次，机关党支部x个党小组召开小组会议x次，以党史学习教育活动为契机，紧密结合x公司转型发展工作和党员的实际情况，务实求实，积极主动落实上级党组织及公司党委制定下发的各项制度，确保对制度应学尽学、学深学透。

二、根据集团公司工作安排，一是为认真贯彻落实能源集团新班子调整后首次工作会议上党委书记、董事长xx的重要讲话精神，围绕能源集团新班子在会上作出的“六项承诺”制度，结合当前xx集团和公司实际，制定了《党员管理人员廉洁从业承诺书》，公司领导班子、各部门副科级以上管理人员x人签订了廉洁承诺书。二是x季度以公司党委xx号文下发了《关于对党支部进行评星定级管理的实施意见》，制定了以班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面的考核评定内容，从五星到一星的评定等次及评定程序等，为进一步加强对党支部监督考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提供制度依据，为巩固“过硬党支部”成果奠定坚实基础。

三、坚持把严格监督检查、加强责任追究作为保障制度执行的重要抓手，建立健全制度落实的责任、考评、问责等制度。x季度共补充缺漏制度x项，增强了制度的针对性、实效性和操作性。具体做了以下工作：一是x季度针对基层单位出现的管理工作松懈、落实制度不严、履职不力等问题突出的情况，公司纪委联合组织人事科、工资科等单位成立检查组，依据集团公司关于落实中央八项规定精神及公司形式主主义官僚主义“微腐败”专项治理方案，开展了x次作风纪律检查活动，查出问题x条，并相应制定了整改措施，切实的解决了个别人员、党员干部“不作为、慢作为、”等问题，维护了公司各项制度严肃性、保证了政令畅通，执行有力。二是加大约谈、谈话、函询等力度，充分运用“四种形态”，对因管理工作松懈、人员信访问题突出的x名部门负责人进行了谈话提醒，始终保持反腐的高压态势。三是加强“双节”期间廉洁教育。节日前夕，公司纪委对上级纪委下发的《关于中秋国庆期间紧盯“四风”问题坚持不懈正风肃纪的通知》进行了转发学习，提出了落实“十个严禁”，签订了廉洁过节承诺书xx余份。四是深刻认识到疫情防控的重要性，联合疫情防控人员成立疫情防控督导组，由公司班子成员任组长，部门负责人为成员，全面落实疫情防控主体责任，面对点多、面广、人员少的实际，发动党员领导干部，设置协防岗点、对接各项工作，并不定期对疫情防控工作开展监督检查活动，累计检查x余次，发现问题x余条，全部现场落实整改；同时，在公司大门口处设立疫情协防岗点，有效的防止了疫情蔓延。五是根据党史学习教育工作需要，为激发党员的学习积极性，认真组织开展了学习竞赛活动。在认真履行党费使用管理审批程序的基础上，对获得xx能源集团党委“灯塔学习标兵”的x名党员、xx公司党史知识网络竞赛和2021年度灯塔学习综合排名前x名的党员进行了表彰奖励。六是依据集团公司纪委x号文廉洁风险月度例会制度的通知精神，每月定期召开廉洁风险月度分析例会，7月中旬，集团公司纪委通过案件线索排查和近期司法机关转来的判决书，确立了非煤厂点管理和在判决书中发现问题x个方面的廉洁风险点，xx公司针对分析排查x个方面廉洁风险重点x个方面的主要问题进行了自查分析整改，经过自查，分析报告中所列非煤厂点存在问题xx公司均未发现；针对上级转来某职工刑拘期间出现一天出勤情况，经公司工资部门核查，为原单位管理人员法律意识淡薄、“碍于面子，讲人情世故”，安排他人顶替上班，现x工区已解散，原领导班子成员及工资员已退休或调离我单位。根据要求已通知当事人将当天工资全部交到公司财务，共计xxx元。针对这一问题，xx公司制定了整改措施，下步将针对现有人员长病伤及自主创业、内部离岗人员，加大出勤考核的动态监管，严肃对长病及自主创业人员管理，定期对长期病假或休假人员进行家访，了解落实好休假人员的实际管理，切实做到压实责任、规范流程、严格把关，坚决杜绝履职不力、失职失责的行为发生。

四、为进一步提升各单位对公司党政各类文件、会议精神的贯彻执行力度，充分发挥基层组织在公司安全、稳定和转型发展中的战斗堡垒作用，确保公司党政制定的各项工作意见、制度、实施方案真正落到实处，取得实际效果，促进公司各项工作平稳健康发展，按照集团公司纪委要求，根据上级文件精神，9月初开展了对公司党政重要文件执行情况进行专项检查活动，目前，专项检查工作已基本完成。

五、存在问题

（一）对制度的学习、认识、理解不到位。

（二）对制度执行情况的指导监督检查存在不到位情况。

六、今后整改措施

（一）建立定期学习制度，补充完善现有制度。要把加强业务监督摆在更加突出位置，突出抓好涉及人财物监管、安全生产管理、防范投资经营风险、责任追究等方面的制度建设，真正把各项决策、业务环节置于严密的制度框架之内。

（二）进一步加大对制度执行的监督检查力度。针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查，并把对制度的学习、宣传、培训作为单位一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为发生。

                                                                                                                   xx纪委

                                                                                                                       2021年10月4日