2021年度交通发展集团党委副书记、总经理述责述廉报告
 

2021年是我就任集团党委副书记、总经理的第二年。一年来，在市委、市政府的坚强领导和市局的关心支持下，我和班子成员一道，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届五中、六中全会和省委十一届八次、九次、十次全会和市第十一次党代会精神，始终牢记组织的重托和群众的期望，团结带领集团干部职工，凝心聚力谋发展，真抓实干强担当，积极为构建市域“内圈”、金沙江区域“中圈”、成渝贵昆“外圈”“三个圈层”，深入实施工业强市、精明增长、绿色低碳“三大战略”贡献交通发展力量，各项工作取得新的成效。现将本人2021年的履职和廉政情况报告如下：
一、 履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强组织领导，严格履行“一岗双责”。
作为集团公司党风廉政建设主要负责人，我始终严格落实党风廉政建设责任制，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设领导体制和工作机制，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。
牵头研究制定了《交通发展集团2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，指导集团全年党风廉政建设工作和纪检监察工作，把党风廉政建设工作任务落实到基层，明确集团纪委履行好监督责任，对分配给各部门、各子公司的党风廉政任务切实加以督促。
坚持每季度不定期召开党风廉政建设专题会议，认真分析集团党风廉政建设和反腐倡廉形势，积极研究解决涉及集团全局性的工作和事关干部职工切实利益工作的党风廉政建设问题，认真督促班子成员切实履行“一岗双责”，积极安排布置集团党风廉政建设的各项工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设贯穿于集团工作的各个方面。
（二）加强教育监督，引导党员干部履职尽责。
坚持党风廉政建设就是要早打“预防针”，常念“紧箍咒”，勤浇“防腐剂”理念，树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动，督促推进职能转变、完善制度机制、提高行政效率，引导督促党员干部严格贯彻执行党的路线方针政策和省委、市委决策部署。
全年召集相关部门、子公司负责人进行谈心谈话50余人次，帮助查找工作中存在的岗位廉政风险；对干部中存在的倾向性和苗头性问题及时提醒、告诫，为他们讲解警示案例，不断增强党员干部廉洁自律意识，使党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，引导其争当党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”，在集团范围内营造崇廉尚洁的良好氛围。
切实提高制度的执行力。认真落实党内监督各项制度，加强和改进对领导干部特别是子公司主要领导干部行使权力的制约和监督。严格执行述职述廉制度，各部门、各子公司主要负责同志每年向集团党委提交述廉报告。强化日常监督，加大问责力度，追究失职渎职责任，全年共处分处理违纪违规人员4人，进行集体诫勉谈话1次。按照《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》要求，有针对性地开展对领导干部报告个人有关事项情况的检查核实工作。
严格执行干部任免征求纪检监察机构意见规定，纪检监察机构对拟提任的干部均反馈了意见。全年累计开展领导干部任前廉政谈话30余人次，领导干部述职述廉20余人次，对9名领导干部开展了离任审计工作。
（三）深化行风建设，整治突出问题。
为推进清廉交通建设，护航“三个圈层”联动发展，在集团范围内积极开展突出问题专项监督治理活动，牵头制定活动方案，召开了动员会，公布了举报方式，集团管理人员全体填报了《专项监督治理自查报告表》《近亲属专项监督治理自查报告表》、签订了《廉洁从业承诺书》。
持续推进项目施工、代建和公交、客运行业作风建设。主动回应社会关切，维护群众切身利益。多次召开项目现场办公会议，交流行业行风建设和纠风工作经验，安排部署项目廉洁风险防控工作，及时协调解决项目建设过程中出现的问题，全力保障项目安全、环保、廉洁建设