各位代表、同志们：

按照安排，现将2021年上半年抓党建工作情况作如下述职，请予评议。

一、2021年上半年开展工作情况

（一）认真落实从严治党要求，坚持把主体责任扛在肩上。一是带头主业主抓，强化责任落实。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，精准把握全面从严治党内涵和要求，切实把各领域党建工作抓深抓细抓扎实。健全党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，逐级分解落实。建立党员领导干部联系贫困村工作制度，带头深入到基层一线开展蹲点调研21次，带头遍访6个贫困村28户贫困户，把基层声音、党员群众意见贯穿于谋划、部署、推进工作全过程。着眼于全县大局，蹄疾步稳地推进党的建设体制机制改革，干部人事制度、基层服务体系、党内政治生活等领域改革成效明显。二是狠抓思想建设，构筑精神高地。集中开展了“四个全面”专题学习。创新开展了“三百三送”和做政策、道德、纪律、法律“四个明白人”等活动。以道德讲堂、直播印江、街头正能量等形式，大力弘扬社会主义核心价值观。今年5月高石坎林场护林员罗运仙团队入选“贵州好人榜”、“中国好人榜”，其先进典型事迹多次在国家、省、市级主流媒体刊发（播）。三是建强干部队伍，激发干事活力。坚持20字“好干部”标准，牢固树立和坚持“五比选、五选、五不选”用人导向，着力培养选拔懂发展、敢发展、会发展，谋大事、干实事、能成事，敢创新、善破难、能攻坚的干部。全面推行干部实绩考评，建立科级领导干部实绩档案，运用于选人用人全过程，形成“循绩用人”的工作格局。全年共循绩提拔干部91人，调整干部290人，免职、降职10人。四是突出问题导向，着力改准改实。对照2020年度党建考核中查摆出来的10个问题，列出详细的“整改清单”和12条整改措施，明确了整改时限、整改责任人和整改目标，并定期加强指导、协调、督促和落实，先后组织阶段性检查6次，专项督查8次。五是高压正风肃纪，优化政治生态。带头落实“四个一起”和“四个亲自”，认真开展廉政约谈工作，共约谈32人次。在27个县直部门设纪检监察室。推进派驻机构改革，把纪工委监察分局副科级以上干部派驻到19个部门任纪检组长。采取层层组织约谈的方式，对92个单位（部门）205个突出问题进行了集中整治。“零容忍”惩治腐败，全年立案151件162人，处分162人，移送司法机关7人，挽回经济损失912.3万元。

（二）认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作放在心上。一是充实基层一线力量。建立县级领导联系挂帮制度，帮助村开展扶贫工作，指导乡村抓好产业发展、党建、维稳等工作。采取“双向选择”的方式，精准选派1530名驻村干部和365名“第一书记”驻村，并实行“双问责”制度，加强督促和管理，全年共开展督查4次，7名到岗到位不好的“第一书记”被全县通报，单位主要负责人被约谈。二是探索为民服务载体。以“贴心农家”工作法为主题，在各村设置“代办岗”，由第一书记和驻村干部作为代办员“零距离”为群众代办事务，解决服务群众“最后一公里”问题。驻村干部和“第一书记”全年共走访群众38.6万余人次，为群众办实事好事4.98万件，争取协调到位资金1363.8万余元，解决实际困难和问题1.9万个，化解矛盾纠纷 479起。三是创新乡村治理模式。在探索“村级年会”、雁归工程等基础上，总结提炼了“村两委+乡贤会”乡村治理模式，通过试点运行，有效发挥了乡贤在和谐建村、依法治村、以德育村