同志们：

根据安排，我代表公司纪委作工作报告。

一、2020年工作回顾

2020年，我公司纪委深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会和中纪委十九届四次全会及集团公司党风廉政建设会议精神，按照上级纪委2020年纪检监察工作要点要求，围绕公司中心工作任务，持续深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把“严”的要求落到实处，为实现我公司2020年全年各项目标任务提供了坚强的纪律保障，为企业转型发展、负重前行，完成全年各项目标任务落实落地提供了科学有序、政令畅通的良好氛围。

（一）以党风建设为主线，强化党风廉政建设监督职责

    结合公司人员变动的实际情况，对公司基层纪检监察小组进行了调整。为将党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，认真坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。重新修订了《公司党风廉政建设工作考核细则》，始终坚持党风廉政建设工作与其他工作同部署、同检查、同考核，加大了责任考核和责任追究力度，对各单位领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，纳入到《党风廉政建设工作考核细则》之中，作为评先争优的依据。

（二）以严肃各项制度为抓手，不断加强各级领导干部廉洁自律工作

一是专题部署，压实主责。制订了《公司党委2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，召开了2020年党风廉政建设和反腐败工作会议、纪检监察工作会议，并签署《2020年度落实党风廉政建设责任书》《2020年度落实党风廉政建设履行“一岗双责”责任书》。二是党风廉政建设责任“清单化”“制度化”。制订下发了《2020年党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》，推行公司党风廉政建设党委主体责任清单、纪委监督责任清单、党委书记履行第一责任人任务清单、落实党风廉政建设责任制负面清单，对落实主体责任抓什么、怎么抓，都一一明确，督促领导干部对分管范围内的党风廉政建设负责，认真履行好“一岗双责”。三是完善检查、提醒、约谈等制度，执纪问责常态化。重新修订了《公司党风廉政建设工作考核细则》《公司干部提醒约谈备案表》，每季度按时填写《领导干部季度廉洁从业提醒约谈个人承诺》等内容，强化监督、提醒、约谈等执纪问责力度。

（三）坚持源头治理，进一步加大监督工作力度

充分利用监督执纪“四种形态”、警示教育、廉政提醒等方式开展监督工作。一是因疫情防控工作履职不力，提醒约谈1人，全公司通报批评、罚款处理。二是围绕加强学习，提高综合素质、发挥廉洁表率作用等问题6月19日对新调整人员进行廉政提醒谈话。三是7月24日及12月2日，两次召开了公司反腐倡廉警示教育大会，举办了警示教育案例排版展，收到警示教育的预期效果。四是抓住元旦、春节、端午、五一、中秋国庆等重要时间节点，对公司员工开展廉洁教育，通过提前预防的方式，为干部职工敲响警钟。五是组织开展了廉洁风险防控专项排查，查找廉洁风险点单位部门20个，查找出廉洁风险点113个，各基层单位制订防控措施113条。

（四）持续纠治“四风”，积极开展专项效能监察

继续深化开展了贯彻落实“八项规定”和反对“四风”活动。一是建立健全了“四风”整改长效机制，完善了反“四风”方面的制度，公司做到了按章办事，按规程操作，在公务用车、招待、会议、因公出差方面取得了好的效果，