2020年，按照**公司合规管理监察工作的总体部署要求，分公司坚持问题导向，注重发挥合力，精准聚焦靶向治理，为一体推进“三不”打下坚实根基。

一、坚持“多维宣教”，构筑纪律教育多元体系

1.教育促廉明底线。一是抓好理想信念教育这个“重点”。聚焦领导干部这个“关键少数”，坚持以中心组学习、分片区中心组扩大学习、“主题教育”为抓手，突出政治理论学习，引导领导干部加强党性锻炼、坚定理想信念。2020年，公司党委开展中心组学习20余次，组织十九届五中全会精神培训班5期，党的十九大精神宣讲21场，党委班子成员讲授专题党课15次，各支部组织开展了重温入党誓词、主题党日等活动。二是抓好党纪条规教育这个“焦点”。突出针对性，结合实际案例和监督检查中发现的突出问题，在不同业务领域有针对性地解读党纪条规，组织分析讨论、撰写体会，引导党员干部做到有令必行、有禁必止。突出全员性，向全体管理人员印发了《处分规定》小册子，组织**名员工参与网上答题活动，所属各单位采取组建宣讲小分队、纳入员工冬季大培训等方式，加大宣贯力度，全年受教育人员达两万余人次，有效增强党员干部的廉洁自律意识。

2.宣传倡廉筑防线。一是加强阵地建设。充分运用“互联网+”思维，积极关注“石油清风”微信公众号，建立党风廉政建设专题网页、廉洁微信群，在微信公众号、内部杂志开辟廉洁专栏，学习发布纪律教育信息，构筑了多层次、全方位的立体化纪律教育宣传阵地。二是注重节日纠正“四风”宣传。围绕中秋、国庆等重大节日节点，通过印发文件、传达学习、开会动员、警示教育、约谈提醒等途径，提出纪律要求，做到提醒预警常态化。三是突出引领示范宣传。以弘扬“争先”文化、践行“四特”精神为主旋律，组织开展“感动公司”人物评选、劳模事迹报告会，用先进典型引导感染党员干部弘扬优良传统文化，做到内化于心、外化于行。

3.文化养廉彰靓线。一是开展廉洁书画作品