县人社局2020年度工作总结报告

 
       2020年，县人社局在县委县政府的正确领导下，在上级有关部门的精心指导下，各项工作再上一个新台阶。根据xx县2020年度县直单位社会评价有关工作要求，县人社局进行认真总结，现将工作总结报告如下：
一、履职担当，着力破解民生难题
       县人社局作为保民生的重要职能部门，坚持“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建设为着力点，各项目标任务大部分已完成或超额完成，还有部分指标将在12月份全面完成。
（一）围绕更稳定更充分，全力推进城乡就业创业
       把稳就业放在突出位置，实施更加积极的就业创业政策。一是健全完善促就业的政策措施。就近就地开发乡村公益性岗位643个，完成目标任务300个的214.33%；新增城镇就业2904人，完成目标任务3000人的96%，其中失业人员再就业2242人，就业困难人员就业465人，高校毕业生就业757人。城镇登记失业率控制在4.61%以内。二是稳步推进创业带动就业。县级审核推荐小额担保贷款420人，实现银行放贷263人3945万元，完成任务125%；“贷免扶补”审核推荐841人，实现银行放贷395人5925万元，完成任务104%。三是提高培训质量。开展农村劳动力职业培训61期3186人（贫困劳动力2123人），开展创业培训14期406人（贫困劳动力2人），网络创业培训 159人（贫困劳动力3人），贫困村创业致富带头人培训12期 477人（贫困劳动力135人），兑付技能培训补助188.86万元。四是多渠道促进农村劳动力转移就业。开发沪滇协作乡村公益岗位三批668个，城镇公益性岗位209个，认定6个扶贫车间，吸纳68名贫困劳动力就业。围绕“六有”标准，建设可容纳600余名务工人员同时应聘的xx县劳务市场，9月18日已正式投入使用，进一步优化了人力资源服务，维护了规范有序的劳务市场秩序，搭建了多元化人才交流供需平台。全县已登记农村劳动力33.58万人，转移22.14万人，转移就业比例达66%。已兑付外出务工奖补73.65万元。
（二）围绕更开放更有序，全力加强人事人才管理
       实施人才强县战略，以深化人才体制机制改革为契机，加强人才培养、引进、流动。一是深化人事制度改革。审核办理全县事业单位1121名工作人员的嘉奖奖励（其中，疫情防控一线人员嘉奖21人），办理254名事业单位工作人员的调动工作。二是审核符合晋升人员9000余人的正常晋