胡锦涛同志在中纪委三次会议上强调指出：广大党员干部特别是各级领导干部，要增强全心全意为人民服务的宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力做到为民、务实、清廉。最近，党中央颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，为进一步规范领导干部的言行提供了指南，对于推进领导干部廉政建设，具有十分重要的理论意义和现实指导意义。
    一、作一名务实型领导干部，必须做到“心要明，脑要勤”
    领导干部是党的路线方针政策的积极维护者、宣传者和执行者，其一言一行、一举一动，不仅关系到干部自身的形象，而且关系到企业发展的方向，更关系到党的事业兴衰成败。因此，作为领导干部，不但要在工作中以身作则，更要在思想上摆脱框框，求真务实，开拓创新，努力做到“两要”。
    “心要明”，就是心里时刻装着企业的发展目标，牢记自身的岗位职责，考虑职工的实际需要。
    首先，领导干部心中要有一个“基点”，这个“基点”就是全体成员共同为之奋斗的目标。作为领导，每个人的职责分工不尽相同，但其最终目标是一致的，都应把精力集中在谋划全局、促进企业全面发展上。只有每个领导干部积极地把思路向“基点”靠拢，才能即使拉的是偏套，使得却是正劲。其次，领导干部的心中要有一个“重点”，就是要知道自己应该干什么。从工作程序来讲，一是抓学习、搞调研、理思路、做决策；二是抓实施或落实。从具体工作事务来讲，就是按照上级要求，以经济建设为中心，物质文明、政治文明、精神文明一齐抓，紧紧围绕岗位职责和分工努力做好各方面的工作等。此外，领导干部的心中要有一个“热点”，对职工群众的意见和呼声耐心倾听，并以此为“第一信号”改进工作。江泽民同志曾经号召各级领导干部，“亲自听取群众的呼声，了解群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么。”这对领导干部的工作具有非常实际的指导意义，群众关心的问题往往最早在一线发生，一些热点也最容易在一线解决。领导干部只有听民声、解民难、顺民意，以实际行动赢得群众的理解和信任，真正成为群众信赖的“主心骨”、“贴心人”，才能保证企业永葆生存和发展的牢固根基和力量之源，才会把上级部署转化成群众的自觉行动，才会在事业上有所成就。
    “脑要勤”，就是必须勤于学习，勤于总结，勤于规划，善于围绕改革、发展、稳定的总体目标谋划未来。
    思想是行动的先导，对于领导干部尤其如此。领导干部既要做行动上的领导者，同时更重要的是做思想上的解放者、探索者和先行者。邓小平同志曾经打破传统思想的束缚，在南方划下的“圈”儿，已经成为中国经济腾飞的样板；以江泽民同志为核心的第二代领导集体积极倡导的“西部大开发”，已使西部百余万贫困群众受益，并成为中国经济统筹兼顾、全面发展的代名词；以胡锦涛同志为总书记的新一代领导集体高瞻远瞩，提出了“振兴东北老工业基地”的战略，又为我们勾划了下一个中国区域经济腾飞的美好蓝图。