按照县委、县政府关于落实绩效考核工作的总要求，为进一步规范和完善我局绩效考核制度，强化内部管理，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，营造风清气正的工作氛围。坚持“以制度管人、以制度管事”的原则，打破“干好干坏一个样、干多干少一个样”的工作局面，构建“能者多劳、多劳多得”的新格局。提升我局党风廉政建设水平，强化队伍建设，促进局全面工作再上新台阶，特制定本办法。

一、组织领导

县局成立绩效考核领导小组，由局长任组长，分管政工的副局长为常务副组长，其他局班子成员为副组长，局二级机构、机关各股室负责人为成员；由绩效考核办公室（353室）负责牵头；相关股室配合组织实施。

二、目标任务

局全体干部职工必须坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“