一、履职尽责
       xx市档案局认真依法履职，一年来，在市委、市政府的领导下，紧紧围绕市委、市政府“狠抓落实年”工作部署和省档案局下达的目标任务，依法推进档案规范化建设、档案资源建设、档案数字化建设、县级综合档案馆建设、乡镇档案馆建设，努力提升档案现代化管理和规范化服务水平，主动为党委政府中心工作服务、为民生服务、为基层服务。大力培育档案干部的“四个意识”，增强“四个自信”，努力提升档案局的发展创新能力。市档案局始终以“为党管档、为国守史、为民服务”为己任，以对历史高度负责的精神，励精图治，开拓进取，全力推进全市档案事业科学持续发展，取得了显著的成绩。一是认真贯彻落实市委办、市政府办《关于进一步加强和改进新形势下档案工作的实施意见》，着力解决制约档案事业发展的瓶径问题，全市档案事业发展大环境得明显改善。二是大力推进数字档案馆建设，加大馆藏存量档案及机关单位到期档案的数字化扫描工作，市局完成档案数字化扫描120余万页。三是认真完善电子公文归档管理系统，实现电子公文在线归档管理，避免了今后档案的重复数字化加工。四是进一步完善xx声像档案信息管理系统，完成2016年度声像档案的收录整编和市委、市政府主要领导声像档案的制作，同步完成2017年度声像档案的收录整编工作。五是加大资金投入，着力改善档案安全保管环境和条件，确保档案管理安全。六是切实推进档案规范化建设，年内创建（复查）档案工作规范化管理示范单位52家，建成乡镇档案馆9家。七是开展民国档案整理工作，完成省局下达的民国档案整理任务。全市档案工作亮点突出，形成了整体推进、科学发展、全面提高的发展模式，总体跃居全省前列。
       二、正风肃纪
       市档案局馆切实加强作风建设，严明工作纪律，正风肃纪，认真整治工作中的“庸懒散”问题。认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真修改完善局馆各项制度，建立长效机制。局馆党建工作、意识形态工作、财务管理、办公设备（用品）采购、项目招标、考勤、出差审批、三公经费开支、公务用车等制度进一步规范。认真落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，严禁用公款请客送礼、吃喝玩乐、奢侈浪费。认真研讨落实档案对外服务规范，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象和不作为、乱作为、慢作为行为在档案部门发生，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的档案工作环境和政治生态，局馆干部职工以高度的政治自觉和强烈的责任担当做好档案工作，推动xx档案事业持续发展。
       三、办事公开
       市档案局严格按照中央和省市委的要求落实权力清单制度，切实改进工作作风，公共权力和公共服务公开透明，重点工作向社会公开承诺，主动接受社会监督。全体干部职工认真贯彻执行党的路线方针政策，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持依法管理全市档案事业，在档案行政执法，业务监督、指导、培训教育，档案管理和提供档案利用服务工作中，加强效能建设，简化办事程序，实行亮牌上岗、首问责任制、服务承诺制、限时办结制和ab角制，做到规范化服务，坚持党务、政务公开，提高工作透明度，通过政府信息公开网站，党务、政务公开栏等形式，公开档案局（馆）工作职能、服务项目、程序手续、办理机构、联系方式、投诉监督电话等，在档案行政管理和服务工作中建立和实行过错责任追究制度和问责制度。在具体工作中，坚持依法管理档案事业；取消档案利用服务收费；实行限时办结制度；努力提升档案工作服务大局、服务人民群众的能力和水平。
       四、工作效率
       2017年，市档案局紧紧围绕市委、市政府“恨抓落实年”工作部署及全市档案工作目标任务，谋事创业，真抓实干，各项工作取得了较好成绩。
       （一）档案信息化建设取得新突破
       一是进一步规范档案管理软件。按照全省的统一要求，全市安装清华紫光档案管理软件345家，市直部门安装90家。二是加大档案数字化加工力度，全市累计完成档案原文数字化扫描3281万页，2017年完成档案原文数字化扫描550万页，市局完成120余万页。文件级目录达900.4万条，其中：市局123万条。三是扎实开展民国档案的整理开发工作。市档案局在完成市档案馆及师宗、x、马龙县档案馆保存的612卷民国档案的规范化条目制作、全文数字化扫描的基础上，认真组织开发出版民国档案史料。四是认真开展电子公文归档管理系统培训，实现电子公文在线归档。2017年4月，市档案局举办档案数字化、文书档案整理改革业务培训班，参培人数300余人，通过培训，促使各单位熟练应用电子公文归档管理系统，避免了档案的重复数字化加工。五是进一步完善了xx声像档案信息管理系统。xx市档案局积极整合xx声像档案资源，开发保存xx声像档案史料，2017年已完成2016年度声像档案的收录整编和市委、市政府主要领导声像档案的制作，同步完成2017年度声像档案的收录整编工作。此项工作拓展和丰富了xx的档案信息资源，在全省处于领先水平。六是继续完善公开信息利用服务平台建设，出台以奖代补措施，加大民生档案数字化加工力度，实现民生档案（先从婚姻档案开始）互联互通和异地查询，从而最大限度地满足人民群众对政府公开信息和档案的利用需求。
       （二）积极推进县级综合档案馆建设
       全市列入“十二五”规划建设的6个县级综合档案馆，师宗、x、马龙、陆良4家建成投入使用，富源县、宣威市新档案馆建设已进入装修，2018年上半年可投入使用。会泽县、沾益区改扩建设项目通过可行性研究，年内可完成初设。全市档案馆的建设和使用，从根本上改善了档案的安全保管和提供利用条件，档案安全得到有效保障，档案工作的内部环境有了很大改观，全市档案工作发展环境明显改善。
       （三）扎实推进新农村建设档案工作
        一是全面推进乡镇档案馆建设。市档案局认真落实《xx市乡（镇、街道）档案馆建设实施方案》，并结合实际及时修订完善xx市乡（镇、街道）档案馆认定标准，大胆探索，创新乡镇档案工作管理模式，建立乡镇档案馆，规范建立和管理村委会、社区和乡镇站所档案，实行“村档乡管”。到2017年底，已建成乡镇档案馆49家（其中，2017年建成验收9家），收集保存乡镇、村委会（社区）和乡镇站所档案近25万卷。二是着力加强民生档案工作，认真落实《关于加强民生档案工作意见》，深入单位和县（市、区）指导产生民生档案的部门规范建立民生档案，搭建民生档案资源共享平台，规范民生档案的接收、管理和利用。
       （四）积极推进档案资源建设
       加强档案资源建设是档案工作可持续发展的关键与基础。2017年，全市各级档案部门继续加强档案资源建设，认真贯彻落实国家档案局第8、9、10号令，拓展档案接收范围，建立起以文书档案为主体，以民生档案为重点，汇集其它门类的馆藏档案体系。年内全市综合档案馆新增档案3098卷170643件，新增特色档案13918件。全市已建成的49个乡镇档案馆收集保存乡镇站所和村委会（社区）档案近250000多卷。
       （五）扎实推进档案规范化建设工作
       档案规范化建设既是一项系统工作，又是一项长期性工作、基础性工作。2017年，市档案局认真落实省局下达的目标任务，扎实推进全市档案规范化管理工作。年内综合档案馆规范化管理示范认定2家、复查7家，完成机关单位档案规范化管理示范认定43家。
       （六）切实抓好档案服务工作
       xx市档案局切实加强作风建设，强化“四个意识”，增强“四个自信”和责任担当，努力提升档案工作的服务能力和水平。2017年，全市档案局馆共接待档案查阅18674人次，提供档案利用31079卷册，接待参观6375人次。市档案馆接待档案查阅利用2021人次，提供档案利用8405卷次，复制（摘抄）档案8555页，充分发挥了档案“存史、资政、育人”的作用。
       五、党风廉政建设
       2017年，xx市档案局认真贯彻落实党风廉政建设主体责任的规定，切实履行党风廉政建设主体责任，积极推进党风廉政建设各项工作，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设规定和相关会议精神。一是召开局长办公会议专题研究党风廉政建设工作，健全完善党风廉政建设的制度规定，制定局馆2017年党风廉政建设目标管理责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》。主要领导认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，加强领导和督促检查，对党风廉政建设和反腐败工作负总责；班子成员根据工作分工，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作；科室领导认真落实好本科室的党风廉政建设工作；党支部认真抓好督查检查，落实监督责任。二是认真抓好党风廉政建设责任的落实。结合局馆实际，认真制定《贯彻落实中共xx市委落实党风廉政建设主体责任目标任务的实施方案》，将党风廉政建设工作和档案业务工作细化到各科室，实现党风廉政建设、党建工作与档案业务工作同布置、同检查、同落实、同考核，形成了主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。三是认真按照“两学一做”学习教育常态化制度化和巡视整改要求，召开巡视整改专题民生生活会和专题组织生活会，认真查找和解决领导干部在遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定及省、市委十项规定、改进作风以及“四风”方面存在的突出问题。通过整改落实，切实改进工作作风，扎扎实实推进档案事业科学协调发展。四是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规规定，在改进作风、廉洁自律、完善制度管理、控制“三公”经费等方面取得实际成效。主要领导和领导班子坚持民主集中制，充分发扬民主，凡是重点工作、重大事项、大额资金使用、人事安排等都经过局长办公会议集体讨论决定，不搞一言堂，避免暗箱操作。2017年，全体干部职工没有发生任何违纪违规的行为和事件。