为加强内部管理，改进工作作风，严肃工作纪律，强化中心效能建设，增强中心全体工作人员的事业心、责任感，维护中心的文明形象，确保中心各项工作目标任务的顺利完成，结合中心实际，制定本制度。
一、责任追究制度是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责,导致出差错或过失事故发生，给单位造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。 
二、本制度适用于中心全体工作人员。  
三、凡具有下列情形之一，不构成行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任人书面检查、通报批评、取消评优资格、调岗处理、降职、免职等处分。 
1.不挂牌上岗，经指正不改的；  
2.没有遵守《xx县公共资源交易中心首问责任制》未向办事人告知经办科室、联系方式的； 
3.不遵守考勤