市法院创新党建工作机制提升队伍建设经验做法
 
        近年来，市中级法院在市委和上级法院的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、省十次党代会、xx市五次党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党方针的要求，扎实开展党的群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育，按照最高院“抓党建带队建促审判”的工作思路，围绕党建工作机制创新，不断提升法院队伍整体建设，有力地推动了党建工作和审判工作的有效发展。
        一、落实主体责任，强化党建引领作用
        落实主体责任是推进全面从严治党的必然要求。市中级法院党组高度重视党建工作，坚持把党建工作与审判执行工作同规划、同检查、同奖罚，使党建工作作为一项硬任务、硬指标落实到全体法官的执法活动中去，成为了人人参与的“重点工程”。一是建立党建工作“一把手”负责制。坚持把党建工作作为班子建设的“一把手工程”，切实担负起党建工作的主体责任和第一责任，结合工作实际，规定了分管院长、机关党委书记和各庭室负责人在机关党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，建立党建工作一把手负责制，真正形成了党组统一领导，一把手负总责、分管领导亲自抓、支部书记具体抓的工作格局和良性机制。二是落实“一岗双责”，充分发挥党支部书记的主体作用。按照最高院“支部建在庭上”要求，即一个庭室一个支部，庭长、党支部书记“一岗双责”，发挥支部书记高度的自觉性、主动性和制度意识。党建从庭室抓起，全院