公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考
党的十八大报告指出:“坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”这是对党的建设作出的更为科学、准确、全面的新概括,并将作风建设提到了极其重要的位置。也是党的十八大召开以来的一个重要话题。公安机关作为党和国家的一支重要执法力量,担负着巩固共产党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的三大历史使命的重要职责,公安民警的优良作风更显得尤为重要。因此,如何加强新时期公安机关的作风建设,进一步提升公安队伍的整体素质和战斗力,不仅是摆在各级公安机关面前的一项重要课题,也是当前和今后一个时期的一项重要任务。
一、公安机关作风方面的突出问题
(一)对工作缺乏敬业的感情,工作作风“慵、懒、散”。一些民警事业心、责任感不强、工作缺乏积极性、主动性;有些民警安于现状,不思进取,业务不精,工作能力平庸,没有与时俱进思想,且无所作为;还有一些民警纪律作风散漫、工作作风漂浮,不学习、不接受新知识、新技术、新方法,对自己的工作标准要求不高,创新能力不强,工作马虎应付,出勤不出力,精神状态不佳,缺乏干事激情,打不开工作局面,有损公安形象。
(二)对理想信念缺乏执着的激情,为政不廉“私、奢、贪”。部分民警理想信念、宗旨意识动摇,存在对工作没有目标追求,缺乏开拓创新精神和执着追求的激情。工作上满足于完成对付的日常工作,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,对工作推诿扯皮,拖拉应付,把单位权力个人化,个人权力利益化;还有少数单位局部利益至上,有令不行,有禁不止,一些领导以权谋私,官僚主义严重,一些民警出于私心、私情、私利,丧失原则立场,以案谋私、吃拿卡要,办“金钱案”、“关系案”、“人情案”,至使执法不严,执法显失公正,这些问题的存在,在一定程度上制约了公安工作的又快又好的发展,严重危及了公安机关的执法形象和群众满意度。
(三)对待群众缺乏服务的真情,纪律作风“冷、硬、横、推”。一些窗口单位民警存在“冷硬横推拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等顽症;有些民警服务意识不强,服务态度较差,接待群众办事语气生硬、漫不经心,存在办事拖拉、推诿扯皮,工作效率不高,有事不关己高高挂起的心态;还有一些民警遇着矛盾绕着走,不求有功,只求无过,对人民群众的求助、报警等态度冷漠,有的不理不睬,有的听之任之,有的搪塞互相踢“皮球”,缺乏服务的真情实意,以及执法执勤不规范、方法简单粗暴,遇到问题未能有耐心地解释,对群众态度生硬,引发涉警投诉。
三、加强公安机关作风建设的具体建议
作风正则人心齐,人心齐则事业兴。一个单位的工作,成在作风,败在作风;一个干部的形象,优在作风,劣在作风。作风建设事关全党大局,事关政权生死存亡。事关和谐社会的构建,事关公安事业的发展。因此,公安机关必须把作风建设作为大事抓紧抓好抓出成效。
(一)着力加强和改进领导作风,强化表率意识。
首先要从领导抓起,切实发挥好领导的模范带头作用。加强和改进领导作风,要善于发挥领导干部的导向作用和示范作用,领导干部作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍。领导带头是我们做好一切工作的关键,也是切实加强和改进作风建设的关键。因此,“喊破嗓子,不如做出样子”,领导的模范带头作用,对民警的思想有着潜移默化的影响,在调动民警工作积极性的过程中有着不可替代的作用,可以增强民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
其次要有开拓创新、真抓实干的作风。维护社会稳定,服务经济发展,公安机关责无旁
公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考
本文2017-04-12 06:21:14发表“理论文章”栏目。
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