市委组织部：
2016年，我委党组高度重视干部队伍建设和干部选任工作，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选任工作政策法规，牢固树立正确的用人导向，认真遵守任职资格规定，严格干部选拔任用工作程序，加强领导，严格管理，不断提升干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，营造了风清气正的选人用人环境。现将2016年度干部选拔任用工作情况报告如下：
一、切实加强干部队伍建设，牢固树立正确的用人导向
在干部选拔任用工作中，我委党组始终坚持党管干部原则，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持公开、平等、竞争、择优，做到人尽其才，人尽其用。强化党组的领导和把关作用，树立正确的用人导向。按照德、能、勤、绩、廉的标准，完善了民主推荐、考察考核、任前公示等制度性规定，进一步增强了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，严格执行选拔任用干部程序，将干部选拔任用工作置于群众监督之下。加强对整个干部队伍的数量、质量和结构的宏观管理，科学规划，既注重稳定干部队伍，又注重调动干部的积极性。切实把思想政治素质高、工作能力强、有潜质、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位，进一步提升了选人用人的公信度和透明度。2016年，我委从发改、物价机构合并后干部队伍实际出发，按照