一、认清形势正视差距，鼓足干劲争先进位

过去的一年，在宏观经济环境复杂、经济下行压力较大的情况下，通过全区上下的共同努力，经济保持了稳中向好发展态势，实现了“十三五”良好开局。成绩的取得，得益于上级党委、政府的正确领导，得益于全区上下、方方面面的拼搏实干，特别是基层一线、广大企业和镇街村居的同志，积极作为、攻坚克难，为xx发展作出了重要贡献。在此，我代表区委区政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，向为xx发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，更要清醒地看到存在的问题和差距。对于这次考核结果，不能回避，要正确对待，正视差距，虚心接受，深刻反思。尤其是承担考核任务的部门单位，要按照年初制定的目标任务，对照先进、对照考核“成绩单”，认真查找哪些工作进位了，哪些工作掉队了，哪些工作本来能够争先却落后了，认真反思落后掉队的原因，拿出做好工作、争先进位的具体措施。

但更为重要的是从主观上找原因，与其他县市区相比，我们的干部在思想观念、境界标准、精神状态、能力作风上都有不小的差距。一是干事创业精神状态不好，动力不足。少数干部干事业无精打采、抓工作大而化之，事业心不强、责任感缺失，落实区委区政府部署要求不积极不主动不到位，甚至讲条件、谈价钱；有的甘当“甩手掌柜”，缺乏担当精神，害怕矛盾、回避问题，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干；在困难面前畏难发愁、精神滑坡，甚至束手无策、心里发怵，既缺乏担当干事的胆识，也没有破解难题的办法；有的求稳怕乱、怕担责任，缺乏创新精神，不求有功、但求无过，遇到矛盾上推下卸。二是工作标准不高，得过且过。有的干部小成即满、小富即安，满足于已有的成绩、现有的水平，习惯于跟自己比、跟过去比；有的思想不解放，标准境界低，不是争一流，只求过得去；有的按部就班、循规蹈矩；有的在应对新形势、新变化时，思想转不过弯、工作找不着路，没有把新理念新要求真正落实到思想和行动上。三是作风不扎实，服务效能低。

有的思想庸懒散，作风虚浮飘、工作节奏慢、服务效率低，基层和群众反映“事难办”的问题比较突出；有的不守纪律不讲规矩，甚至利用职权谋取私利；有的联系服务群众不深入不扎实，甚至有个别基层干部吃拿卡要、优亲厚友，侵犯群众利益；有的部门单位缺乏大局意识，干工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，有利争着上，难事绕道走；一些工作有部署、无落实，甚至出现接访无人接、工作没人问的现象；有的部门服务意识差，办事拖拉、效率低下，截留、棚架政策，扯皮“打架”现象时有发生。以上这些问题，尽管只表现在少部分单位、少数人身上，但造成的消极影响却不可低估，这既是我们工作作风中存在的问题，也是造成我们这几年综合考核成绩的下滑的主要原因。新的一年，我们必须坚持问题导向，高度重视、扭住不放，加大督查考核力度，痛下决心加以解决；必须强化争先意识，鼓足干劲、奋发进取，咬定