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加强人才队伍建设 促进团场快速发展

栏目:经验*信息发布:2016-05-04浏览:2567下载151次收藏

近年来,为加快发展步伐,一六七团坚持人才第一资源和人才优先发展的理念,创新人才机制,优先人才政策环境,举全团之力积极推进人才强团战略,团场连年实现盈利,先后荣获“全国普法工作先进单位”、“全国教育工作先进集体”、“全国五四红旗团委”、兵团“文明团场”、师“先进基层党组织”等称号。  

一、基本情况  

一六七团现有各类人才307人,其中机关工作人员45名,基层企事业干部227名,招聘大学生37人,大学生志愿者留下7人,连官6人,兵团选派生4人,团场实用人才144人。拥有高级专业技术人才21人,中级专业人才113人,初级专业人才173人;研究生2人,本科学历 50人,大专学历142人,中专学历41人,高中以下学历37人。  

二、提高认识,强化领导,夯实人才工作基础。  

为了推进了人才战略的实施,营造了良好的人才发展环境,不断加强人才工作。成立了以党委书记、政委为组长的人才工作领导小组,制定出台了《关于做好人才工作的实施意见》,落实人才培养、使用、管理的各项政策。团场在财力吃紧的情况下,规定外出参加学历教育和专业学习一律报销学费,取得高、中级专业职称的享受同部门同单位正职和副职工资待遇,报销学历费用18.9万元,享受工资待遇50多万元,团场拿出20多万元多元给与补贴,还每年拿出4万多元奖励资金,保证了他们安心工作。同时,每年

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