同志们：　　

根据县委、县政府决定，今天我们在这里隆重表彰县“人民满意公务员集体”和“人民满意公务员”。在此，我代表县委、县政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！向全县广大公务员表示亲切慰问！　　

县委、县政府历来高度重视公务员队伍建设，尤其是近年来以贯彻实施公务员法为契机，创新完善一系列工作措施，依法强化公务员管理，以考核促管理，以管理求实效，以实干促发展，积极推进公务员管理的法制化、科学化和规范化，取得了扎实成效。　　

一是公务员队伍整体素质明显提升。坚持凡进必考、阳光考录，一大批优秀人才进入到党政机关，近五年，全县共考录公务员**人、总数达到**人，本科以上学历人员占到*%，公务员队伍结构进一步优化。二是工作作风不断改进。结合教育实践活动,各部门积极开展争做人民满意公务员活动，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，有效整治了一些机关门难进、脸难看、事难办等问题，进一步树立了为民务实清廉的良好形象。三是队伍管理进一步从严。全面清理党政领导干部在企业兼职，认真开展吃空饷等专项整治。加大治懒治庸力度,着力解决为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题。四是干部培养选拔机制不断完善。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，不断提高选人用人质量。出台了股级干部任用调整备案办法、轮岗交流办法，规范公务员任免、轮岗交流工作，完善了机关公务员制度，有效畅通了公务员成长晋升渠道。五是考核体系日趋科学化。作为试点县，我县率先在全省实行岗位目标量化赋分的办法，扎实推进公务员平时考核工作，去年4月份，省公务员调研组利用一周的时间，就我县公务员管理工作进行专题调研，对我县公务员管理工作给予充分肯定，特别是我县“以岗考人” “指标细化”“双向打分”等办法给予很高的评价；在去年7月份，全国人大调研组又对我县公务员管理工作进行调研，对我县公务员管理工作也给予充分肯定，国家3位部级领导同时在xx进行调研，创我县上级领导重视单项工作的历史记录。六是创先争优的内生动力不断增强。从2012年开始，连续3年开展了“带头创先争优争做人民满意公务员”和创建