民政局副局长     2016年4月1日　　

　 　

今年是“十三五”开局之年，也是省、市、县、乡四级党政班子集中换届之年，每位领导干部都是换届的当事人、局内人，谁也无法置身事外。能否正确对待“进退留转”，考验着我们的党性觉悟和胸襟气度，直接关系到换届的风气，关系到党的形象和事业的长远发展。今年中央、省市县委都对换届工作提出了明确的纪律要求，按照局里这次民主生活会前的安排，我通过认真的对照检查，深挖细刨，确实发现自己身上，真还存在着不少的“换届病”。　　

一、存在的主要问题　　

1、学习的钻劲少了。业务学习仅限于走马观花，浅尝辄止，系统学习、精益求精的劲头小了，学习的精气神少了，时常都是临时抱佛脚，趁犏趁斗，学得不深，不细，不透。　　

2、工作的闯劲少了。工作的气魄变小了，喜欢求安求稳，唱新歌、走新路，敢想敢闯的创新精神少了，只求过得去，不求过得硬。瞻前顾后的多，主动作为的少，害怕干了不讨好，担心惹祸出乱招麻烦。遇到问题绕道走，碰到难题往后退，多一事不如少一事。如部份涉核人员待遇争议问题至今尚未落实，就是担心摆不平；退役士兵的技能培训、职业介绍和就业指导也有大量的工作要做，但因害怕增加地方财政的负担而不敢迈步；林溪寺烈士陵园搬迁的“尾巴”还没割掉。因墓主瞒天要价，至今还剩一“钉子户”没撬动。　　

3、工作的拼劲少了。工作怕苦畏难，迎难而上，忘我苦干、奋勇争优、不胜不休的求战劲头消退了。追求上位的进取冲动更没有了，工作是走到哪算哪里。比如军休所的管理，乡镇零散纪念设施的建设，下面的领导都找上了门，我也是能拖就拖。　　

4、工作的韧劲少了。动真碰硬的较真劲头变小了，只想栽花，不想栽刺，想给今后留个人缘，不想再得罪人，对下属的管理只要不是大问题也就将就算了，比如周末值班问题，我宁愿自己上阵，也没硬去斗下面同志的硬。　　

二、主要的原因剖析　　

产生上述问题的原因，从浅层上看是个心态的问题，是未能保持平常心态，是事业心、责任心、进取心失衡了；从深层上看，归根到底还是党性的问题，是“总开关”没把牢，党性修养滑坡，理想信念松动，宗旨意识淡化，纪律规矩松懈所致，是典型的懒政、怠政、误政行为。“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，若不及时纠正，随时都可能出大问题。（因时间关系，不作细述）　　

三、整改方向和措施　　

1、讲学习，深刻领会纪律内涵。要反复学习换届的纪律要求，中央的、市委的、县委的都要学深、学透，吃透其深刻内涵，把党的纪律写进心里，真正做到心领神会，内化于心。这一条是基础，是前提，是根本，是保证。认识支配行动，只有把精神吃透了，搞清了，想通了，服气了，才会情由心生，才能生发出执行力，才能变成行动上的自觉，才能知敬畏，受警醒，强自律，才会主动的去做，去落实。　　

第一、换届纪律是一条“高压线”。中央的“九个严禁”、“九个一律”，市委的“十二个严禁”、“十二个一律”，县委的“十三个严禁”、“十三个一律”，都是 “高压线”，表明了各级党委向各种歪风邪气“亮剑”的鲜明态度和政治决心，目的是以铁的纪律，保证换届工作风清气正，健康进行，电压高得很。　　

第二、换届纪律是一剂“预防针”。换届是一块“试金砖”，面对换届的进退留转，能否保持良好心态，做到正确对待，是对每一个领导干部的重大考验，。通报的典型案例中，我们可以看到，极少数干部在换届工作中心浮气躁、心态失衡，有的忙于跑官要官，为个人升迁到处活动；有的生怕别人抢了位置，抬高自己，贬低他人；有的搞投机钻营，拉票贿选等等，都严重违反了换届纪律，最终付出了高昂代价。这些典型案例的公布，其实就是提前给我们领导干部打上的一剂“预防针”。　　

第三、换届纪律是一把“保险锁”。严肃换届纪律，是选好干部、配强班子的重要抓手，也是为各级领导干部带上的一道“紧箍咒”，更是出于关心和爱护的目的，为各级领导干部装上的一把“保险锁”，栓上的一条“安全带”。明确了我们在换届期间该做什么，不该做什么，什么能做，什么不能做，目的是教育干部，警示干部、保护干部。明确了其深刻内涵，就没有了不严格遵守的理由。　　

2、讲党性，自觉遵守换届纪律。按照“党管干部”的原则，干部都是党的人，必须讲党性，自觉遵守换届纪律。问题是纪律的“靶心”，纪律是管理的“准心”。换届纪律是政治纪律，遵守换届纪律，必须打好“三种针”。　　

第一、要切实打好“定神针”。要挡得住诱惑，稳得住心智，经得起考验。在此次换届过程中，绝不搞拉票贿选的活动；绝不搞买官卖官等有关的有违党纪国法的活动；绝不做与跑官要官等有损党性的活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。　　

第二、要切实打好“强身针”。 要加强自我教育，强化思想武装，认真开展党性分析，锤炼党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观、讲政治、守纪律、懂规矩、顾操守，使自己的思想言行符合纪律规范。　　

第三、要切实打好“防疫针”。 要增强自我免疫能力，在换届期间，要洁身端行，不为名利所动，不踩“底线“，不碰”红线“，远离”高压线“，做到坦坦荡荡、堂堂正正。　　

3、讲职责，逗硬做好本职工作。要满怀事业心，责任心和进取心，凝神静气，保持定力。干部干部，干是当头的，干是最好的“定心丸”。要静下心来，扑下身来，融入干事创业的“新常态”，真正把心思放在工作上，把作风拧在务实上，把政绩记在民心上，做到思想不松，干劲不减，工作不软，坚持尽业、乐业、勤业、精业，尽心尽力，尽职尽责，“打硬仗”、“补欠仗”，扎扎实实干好当前的工作。在其位，谋其政。哪怕是再干一天，也要当一天硬气人，把这一天的事情干好，就是要交班，也要交得有尊严，交得漂亮，也要站好最后一班岗，给接棒的同志把屋子收拾好，给人家交个清清白白，干干净净，决不为官不正、为官不为、为官乱为，决不把摊子摆给后边的人，决不让别人来给我“补锅“。　　

4、讲胸怀，坦然面对换届问题。换届工作政治性强，涉及面广，全面考验着我们每位领导干部的素养和境界。面对换届，要保持平常心态，做到心静如水。“人事有代谢，往来成古今”，工作要一届一届的延续，事业要一届一届的发展，这是正常规律。“去留无意，看庭前花开花落；宠辱不惊，望天边云卷云舒”，一切顺其自然。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。面对换届，一是要正确对待组织。这是一名共产党员应有的政治品质和政治觉悟。作为一名领导干部，个人的成长进步，无不凝聚着组织教育、培养、关心和爱护，对组织要知恩、感恩、报恩，这是一种修养，是做人的美德和本真。要正确对待组织安排，永不熄灭做事的激情，奉献永远都没有过错。　　

二是要正确对待同志。这是一种气魄，一种胸怀，一种境界。“互相补台，好戏连台，互相拆台，一起垮台”，要自觉维护班子的团结，珍惜共事的缘分，对同志心宽似海，礼道谦卑，吃亏也是福。严肃换届纪律，匡正换届风气，是我们的共同责任。在换届期间，要本着负责任的态度，出公心、讲真话、行公道，客观公正的评价他人。多看人家的长处，多说人家的好处，多帮人家的难处，多成全人家心想的去处。　　

三是要正确对待自己。正确对待自己，才能做好人、干好事、当好“官”。在换届期间，要清醒的认识自己、正确的评价自己、辨正的看待自己。要坦然接受党和人民的监督，考核和安排，正确对待个人的“进退留转”，做到“进”能奋发有为，“退”能心情愉快，“留”能意志不衰，“转”能迎接挑战，实现进退自如，留转自安。留也知足，留也自省，留也加油，留也奋进。真正做到上不喜、下不悲、得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨。　　

5、讲操守，继续保持清正廉洁。决不在天亮之时“把尿屙在铺里”。我从走上领导岗位以来，就长期从事收支管理的工作，研究就是风险防范，秉持“正人先正己”的古训，我几十年来都没有“乱往自己口袋里装”。常言道：“无则起盗心”。我最困难的时候都没有把手伸出去，走出了磨难，我就更能珍惜这份清净。绝不会在换届之时，浑水摸鱼，轰然毁掉自己坚守多年的清廉气节。　　

6、讲规矩，坚决服从组织决定。做到识大体，顾大局，守纪律，自觉执行组织决定，决不谈条件，讲价钱，上窜下跳，拉关系，架天线，对抗组织安排，以确保组织意图落实。不是每一朵梦想的花蕾都能绽放，但是，残缺也是一种美丽，随着党风政风的进一步好转，我们有更多的理由，自觉、坚定地服从、执行县委的组织决定。真正在这次换届当中，换出好作风、好精神、好劲头，换出正能量。　　

总之，换届之际，要摆正心态，正确面对。任职有时限，岗位有差别，但奉献无止境，只要激情不灭，无论在哪里，无论干什么，都能做出一番不俗的业绩，都能走出一路精彩的人生。