以特色文化为动力　　

助推企业平稳持续发展　　

自来水的质量合格与否，直接关系到人民群众的生命安全和身体健康。对于从事水行业的人来说，生产出健康的水，是一种价值体现，更是一种文化追求。高密又名凤城，秦时置县，距今已有2200多年，是春秋名相晏婴、汉代经学大师郑玄、清代东阁大学士刘墉、诺贝尔文学奖获得者莫言的故乡，文化灿烂，历史悠久。在地方文化的熏陶下，高密市水业公司也在供水生产、服务和管理当中，致力于打造“文化水业”，以文化力带动生产力、增强凝聚力、激发创新力，通过确立符合企业特点的先进文化，不仅提升了核心竞争力，而且促进了企业较快平稳发展。短短几年，日供水能力从6.5万吨提高到12.5万吨，服务人口由20万人增加到72.2万人，服务面积由50平方公里提高到1200平方公里，实现了城乡一体化，同饮安全水的崭新局面。　　

一、建设使命文化，带领员工用心保供水　　

企业的使命代表着公司的理想和存在目的，一份具有行业特色的经营使命，能够给人以方向感，让员工感到工作的价值，感受生命的意义。作为国有企业，高密市水业公司始终坚持以水质为中心，通过精益化生产和规范化管理，使群众喝上健康水，让生命之水润泽万家，惠泽大众。对此，公司确立了“勇于担当，尽职尽责”的工作理念，公司员工也以高度的事业心和责任感，尽心尽力地履行好自己的岗位职责，全身心地做好“三个提升”。　　

第一，提升供水能力。在建设城乡供水及管网配套工程中，充分发挥团结协作、甘于奉献的团队精神，经过了三年大量细致的准备工作，两年多的奋力拼搏，使世行项目提前竣工，超前实现了城乡供水一体化，全市人民，特别是祖辈生活在高氟区的农村居民同饮安全水的崭新局面，使公司在供水能力、水质、信息化水平、服务人口和面积等诸多方面都走在了同行业的前列。　　

第二，提升供水水质。提出的“让人民群众喝上健康水，就是为社会做好事、做善事”的理念，得到了全体员工的认可并付诸于实践。在落实水质提升三年行动计划中，公司员工主动适应由液氯改为纯二氧化氯的消毒技术，自觉加大质控点检测频率，使该工艺迅速在各水厂得到应用，有效降低了消毒副产物，去除了土腥等异味，饮用水水质的口感也得到了改善，出厂水浊度更是达到了0.5 ntu以下（国标为1 ntu）。同时，公司员工主动发挥聪明才智，合理开展供水设施升级改造，对露天沉淀池加装防护罩，消除了人为污染破坏的隐患；对沉淀池的进出口两端进行砖砌导角改造，解决了边角积泥、影响水质和感官的问题。自制的“沉淀池的防结冰装置”，解决了沉淀池冬季结冰、影响排泥的问题；发明的“带加热装置的二氧化氯发生器”又提高了冬季纯二氧化氯的转化率，降低了副产物和生产成本，这两项发明全部荣获国家实用新型专利，在潍坊周边县市水司得到推广应用。　　

第三，提升安保水平。为加强对水质的检测控制，建设了7