为加快经济建设的发展，促进当地经济的繁荣，各地各级政府对招商引资非常重视，引进企业大都安置在工业园区，为园区企业创造一个良好的治安环境，是工业园区所在地基层公安机关一个紧迫任务。以新疆兵团农六师芳草湖东工业园区为例，虽然芳草湖东工业园区的治安管理有东河坝派出所管辖，但东工业园区离中心团场较远，员工住宿、生活等都在中心团场（城镇区），人员、经济往来同城区联系非常密切，这就使得派出所面临着一个对工业园区加强治安管理的新课题。现结合派出所辖区工业园区现状，谈谈如何加强工业园区的治安防范和管理。　　　　

一、当前工业园区普遍存在的一些问题。　　　　

（一）流动人员和暂住人员多管理难。一是人员分布广。企业由于工作性质的特点，漂浮不定，来去自由，特别是企业的一些管理层和销售人员，你说他们是暂住人口，他在工厂办公，吃住在酒店，呆个1-2天事务处理完就走了。你说他们是流动人口，他们说他是企业的管理人员工作有相对的固定性，这是难点之一。二是人员流动广。工业园区许多企业隶属内地或兵团企业总公司，公司中的高层管理人员和中层管理人员大部份是企业从总公司分派来的，人员经常变换，有的十几天换几个，有的一个月换，有的半年换，变动频繁，人员变动后企业不主动报告，有的上门登记企业不配合，总要花很多的时间反复地做解释工作，辖区民警开展工作难。三是员工的流动性大。以芳草湖东工业园区员工为例，因工厂位于芳草湖总场东郊外近20公里处，许多员工大都来自内地和芳草湖总场附近的生产连队，有的住在亲友家，有的几个人合租一间房子，白天上班，晚上离厂，流动性较大。四是用工随意性大。员工的入厂、离厂自由，有的企业与员工签定了劳动合同，有的企业连简易的书面合同都没签，员工干一天算一天，实行计件工资制，想干就干，想走就走，辖区片警无法掌握，这是管理的难点之四；五是企业对员工的登记不完善，不准确。有的用工单位为了招工将一些不符合年龄要求的人员招工入厂，特别是一些未成年人，他们借用别人的身份证报名，企业与员工共同隐瞒真实身份，有些年纪偏大的职工借用他人身份证报名入厂，企业也睁一只眼，闭一只眼，不提供真实的书面资料，导致辖区民警无法掌握真实情况，这是难点之五；六是对流动人