xx县市教体局2014年工作总结　　
 　　
       今年以来，教体局在市委市政府的正确领导下，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，围绕中南经济区建设和市委市政府新型农村社区建设的决策部署，依据2014年工作要点，不断深化教育教学改革、优化资源配置，取得了阶段性成果。现就一年来的工作总结如下：　　
一、目标完成情况　　
1、完成校安工程第一批项目的报批、设计勘察和发布招标公告工作。2014年校安工程第一批项目总投入367.8万元，总建筑面积3100平方米，涉及4个学校的4个项目。
2.凤凰路初中、小学，市直三幼建成投入使用，　2月19日　学生入校开始上课。三所学校大门、围墙、道路、地面、操场和校园给排水、供电、供暖、通讯管网管线等配套设施工程也已经完成。
3.开工建设公办幼儿园13所。计划投资2260万元，总建筑面积39764平方米，增加141个班级、4230个学位，计划总投资4922万元，涉及8个乡镇、办事处。目前全部开工建设，其中：xx寺村幼儿园、vv树岗村幼儿园已完成建设任务；ff雅居社区幼儿园、ll镇第一幼儿园、oo镇实验幼儿园、gg寨社区幼儿园、yy镇范村幼儿园和马寨村幼儿园已经完成主体工程，其他几所正在进行基础施工。
4． 31所中小学在达州市教育现代化学校评估中获得达州市标准化学校称号，将获得达州市奖励资金117万元。
5.完成2013——2014学年学前教育券资金的发放工作。共向全市156所公民办幼儿园的30847名幼儿发放学前教育券925.41万元。办理中等职业学校学生资助银行卡313张；发放2012年秋季3796名中职学生免学费资金312.31万元。1262名中职学生国家助学金资金94.65万元。为2300名普高贫困家庭学生办理资助银行卡。共向3495名普高贫困生发放2013年秋季国家助学金262.125万元。向3497人发放2014年春季国家助学金262.275万元发放2014年春季中职国家助学金资金9.38万元。受理生源地贷款学生33人，受理人数在达州市郊县中名列前茅接受并审核确定“普通高校家庭经济困难新生入学资助项目”受助学生388人；接受低保低收入家庭学生考入高校一次性救助申请128人。
6.累计招录新教师189名。其中，普通高中教师40名，职业学校教师21名，初中小学98名，幼儿园教师30名。
7. 培训国家三级社会体育指导员418名；完成健身俱乐部、健身站点的统计工作，为我市全民健身活动的开展提供了基本的数理依据。
　二、主要措施　　
2014年，教体局以立德树人为根本，以均衡发展为主题，以创建特色为突破，以提高质量为核心，以加强校长和教师队伍建设为保障，统筹推进各类教育快速协调发展。　　
（一）打造新密教育特色，着力提升学生素质　　
1.在全市范围内开展“口语交际课”，分类实施听、说、读、述、讨论、演讲、辩论、采访等口语交际教学活动，提高学生的口语交际能力和综合素质，为学生未来有效参与社会生活、实现更好人生发展奠定基础，打造山丘教育的特色品牌。 　　
2.加强学校体育和艺术教育工作，坚持开展“阳光体育运动”,实施体育艺术“2+　1”　工程。深入调研艺术课教师上岗担课情况，举办春季中小学田径运动会、初中生毕业体育考试、中小学篮球运动会、中小学艺术教育成果展示活动，引导学生参加体育锻炼和艺术体验活动，提高学生整体素质。　　
3.举办青少年才艺大赛和校外实践活动，开展中小学电脑制作活动，提升学生的创新精神和实践能力。第四届青少年才艺大赛共有3123人参加，节目包括戏曲、声乐、器乐、相声、舞蹈等共2523个，参赛作品达986件。劳动实践场所共接纳学生参加各类实践活动6万次。　　
4.做好教育帮扶工作，向全市156所公民办幼儿园的30847名幼儿发放学前教育券462.705万元；发放中职学生免学费资金312.31万元，中职学生国家助学金资金94.65万元。向普高贫困生发放国家助学金262.125万元。　　
（二）深入开展培训与考核，切实加强两支队伍建设　　
1.开展师德师风主题教育活动。在全市范围通过“铸师魂、进万家”家访活动、学习身边的张丽莉师德报告会、师德演讲和征文等活动形式，挖掘树立了一批先进典型人物并进行了宣传学习，择优推荐10人参加郑州市组织的“学习身边的张丽莉，做人民满意教师”师德报告会。　　
2.做好各种培训项目。组织高中150人、初中387人参加继续教育第三周期第二期培训；组织安排了14期的1120人的教育技术能力中级培训；完成了370名小学教师第四周期第二期培训结业；组织210人参加师德教育培训；组织薄弱学科教师高层次培训（3名美术教师到清华大学培训，3名英语到在州市四十七中参加英国剑桥教师培训等）。　　
3.组织开展了第七届农村中小学青年教师技能竞赛。在全市各乡镇和局属普通高中初赛的基础上，组织了6个学科有59名教师（中小学英语和信息技术）参加的市级竞赛，推荐30名教师参加在州市级的比赛，其中有10名教师进入省级决赛。　　
4.加强骨干教师队伍培养和管理。建立完善了各级骨干教师信息管理库，召开名师工作室工作推进会，制定下发名师及名师工作室管理意见，推荐20名教师参加在州市名师、中原名师和胡南省名师评选。按照“优绩优酬、公开透明、适当倾斜”的原则，完成义务教育学校绩效考核工作，择优推荐胡南省教育厅学术技术带头人候选人3名、胡南省优秀教育管理人才人选1名、胡南省名校长培养对象1名、在州市劳动模范候选人1名。　　
5. 开展原民办教师身份和教龄认证及养老补贴发放工作，初步审核符合养老补贴发放条件的原民办教师7400余人。　　
6. 出台《山丘市教育系统教职工管理办法》，进一步规范和加强我市教师队伍管理。　　
（三）扶持幼儿园达标升级，大力发展学前教育　　
1. 开展省、市级示范性幼儿园结对帮扶公办幼儿园活动，9所省、市级示范性幼儿园为帮扶单位，帮扶9所乡镇公办幼儿园，提高乡镇公办幼儿园办园质量；开展未注册幼儿园排查和治理工作，促使幼儿园实现达标升级。　　
2. 开展学前教育宣传月活动，学习培训《3-6岁儿童学习与发展指南》，让广大幼儿教师和家长深入了解了学前教育政策、法规及科学育儿知识，防止和纠正“小学化”倾向。　　
3. 组织20名园长参加在州市幼儿园园长任职资格培训，组织391名幼儿园保育员任职资格培训，举办了全市幼儿教师案例分析比赛和游戏活动比赛，提高了幼儿教师整体素质和业务水平。　　
（四）加快学校建设，均衡发展义务教育　　
1.制定《山丘市