为建设一支为民、务实、清廉的高素质社区书记队伍，扎实推进基层服务型党组织建设，进一步落实群众路线教育实践活动，现就加强我街道社区书记规范管理工作明确如下规定：　　

1、完善社区书记直接联系服务群众制度，任期内走访辖区内所有居民家庭至少 1 次。统一配发社区书记“民情日记”，推行工作记实，每年联系群众和解决群众具体问题的情况须记入“民情日记”。　　

2、实行社区书记个人重大事项报告制度。

3、完善社区书记年度履职情况报告评议制度，评议结果作为考核、任用和奖惩的重要依据。群众满意度在本街排名末位的，一律进行诫勉谈话。

4、严格执行社区书记任期制，任期内因工作需要调整的，一律报区委组织部审批，并以适当形式向党员作出说明。 　　

5、完善党务公开、居务公开、财务公开、村账街代理等制度。严格规范居财务管理，重点加强征地拆迁、涉农惠民、资源开发等项目资金的管理，一万元及以上的支出一律经银行转账。   　　

6、健全完善社区书记教育培训制度。围绕提升精气神、提升执行力主题，定期开展社区书记培训，突出党的方针政策、推动经济发展、服务人民群众、化解矛盾纠纷和党组织自身建设等内容的培训，每年集中培训时间不少于7天。 　　

7、对社区书记实行双重管理，凡涉及实绩考核、民主评议、调整任用、开展审计、处理处分等情况，一律报区委组织部备案。 　　

8、凡社区书记有公款吃喝、公款送礼、公款支付娱乐活动以及参与赌博、酒后驾车等行为的，一经发现或举报核实，一律先免职，再依法依纪作出处理。 　　

9、全面落实社区书记报酬待遇。社区书记待遇不低于上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资水平。 　　

10、加大从优秀社区书记中选拔街道领导干部、考录公务员、招聘事业编制人员力度，大力选树优秀社区书记先进典型。