地震局干部职工教育培训管理办法

第一章  总  则
 
第一条  为全面提高我局干部职工的政治和业务素质，适应我省防震减灾事业发展的需要，促进干部职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，根据《国家公务员培训暂行规定》、《干部教育培训工作条例（试行）》和《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》等，结合我局实际，制定本办法。
 
第二条  干部职工教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“理论联系实际，按需施教，学以致用，讲求实效”的原则。以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识机构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的。
 
第三条  本规定适用于全局在职干部职工的教育培训管理。
 
 
 
第二章  教育培训管理与要求
 
第四条  局人事处是干部职工教育培训工作的主管部门，负责制定全局的干部职工教育培训规划、计划和制度；对各单位（部门）的培训工作进行指导和协调，并组织实施检查、监督和评估；负责组织重点培训工作。局属各单位（部门）结合工作职责制定本学科、本领域的教育培训方案并报局人事处同意后组织实施，协助局人事处做好教育培训计划的落实和考核。
 
第五条  参加教育培训的干部职工要自觉遵守局有关教育培训的管理规定，明确自身培训需求，积极认真地参加培训并自觉将培训成果落实到本职工作中，以提高工作绩效。参加局外部培训后，应就所培训内容向本单位（部门）和相关领导汇报，并将重要的培训资料、取得相关培训考试合格证书复印件、培训报告等材料于培训结束后1周内报局人事处统一归档和备案。在规定期限内未进行备案的，不计入培训时间。
 
第六条  局中层以上领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位的组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1