【应征文章】（街道（社区）目标责任书）

街道社区年终考核目标责任书　 　

为科学评价社区工作，有效发挥社区工作考核的导向和激励作用，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，推进各方面工作创新、争一，确保全年各项工作任务圆满完成，经街道党工委研究，特制定社区工作年终考核目标责任书。　　

一、考核原则　　

1、实事求是，严格标准，客观公正，科学评价；　　

2、突出重点，鼓励创新，增强考核的向导、激励和约束作用；　　

3、突出简便易行、便于操作，增强考核的针对性；　　

4、注重过程监督，督促检查，日常考核与年终考核相结合。　　

二、考核内容　　

包括妇联（3分），团工委（3分），关工委（2分），工会工作（3分），民族宗教（3分），武装（3分），动物防疫（2分），残联（4分），党建（5分），党风廉政建设（5分），综合治理（6分），民政（5分），劳动保障（含医保）（5分），住房保障（5分），安全生产（6分），文化体育（5分），信息（5分），精神文明（含创建全国文明城市工作）（10分），社会管理与创新（10分），计划生育（含食品安全）（10分）共20项内容。由各业务专干负责提炼出关键性指标，制定考核细则进行考核。　　

    三、加分因素　　

（一）创先争优工作　　

工作中有重大改